第119章 奖励机制（1/4求月票）[第1页/共3页]

只花半个多小时，过程还算顺利，目前公司的危急处理了，苏木还要去跟IBM公司停止协商，商定的见面时候就要到来，因而他打了辆出租车。

麦凯先生天生就有手腕，年纪比绝大多数员工大，为人办事很慎重，为了让一名校长采购电脑，他能在黉舍内里蹲两天，最后胜利倾销了好几十台，员工们佩服他的品德，因而苏木趁机汲引了他。

苏木当真奉告他：“千真万确，除此以外如果事迹好，还会别的发放奖金！”

瞧见员工们主动报名，苏木俄然发明，现在不需求本身安排事情，这帮人本身便能够到处开辟市场，竟然连西雅图那边都有了买卖，心想难怪人们老是说“款项令人进步”。

苏木让卖力接电话的艾米蜜斯，将增加人为的动静奉告在外展开停业的员工们，每到一到处所入住，员工们需求将宾馆电话奉告公司，便利联络。

“……行，最好跑遍全美国，把产品卖到夏威夷或者阿拉斯加去，加拿大也行！“

和一家刚组建好的杂牌公司比拟，苏木揭示出来的气力无疑更加强一些，这让现场员工们从扭捏不定状况中，垂垂偏向于持续留在Penguin公司。

麦凯斗志昂扬，持续说：“还能再招人，我晓得几个家伙很有才气，能够帮我停止办理，分红好几个团队，应当没题目。

从Penguin离职后，本身合股组建公司的那几位员工，开出百分之三十提成试图挖走他们，因而苏木也将提成增加到百分之三十，不给对方釜底抽薪的机遇。

“去吧，但我奉告你的这些，别跟其他员工说，他们的分红会别的计算……”

我靠打电话就联络到一笔停业，那边各处都是美圆！我一小我谈不完那么多买卖！”

在公司担负倾销员主管的麦凯先生拍了鼓掌，笑道：“OK，都去事情吧，记得把这条好动静，奉告那些正在内里跑停业的同事们，我们也要尽力干才行，明天谁情愿跟我去一趟西雅图？

我非常信赖里昂的信誉，他确切从没有少给我哪怕一美分，那些从我们公司离职的家伙，本就没安美意，很难说会不会定时将报酬发放给你们，并且必定也不会轻松，莫非谁想被一帮那样的家伙管着？！”

如果来岁发卖额达到两千万美圆，我给你五万美圆奖金，达到三千万美圆，我在旧金山送你一套房，起码十万美圆的屋子！”

“那就更短长了……三十万美圆支票，加公司股分如何样？

“另有我。”

挪动电话还没大范围提高开来，充电十小时，通话二非常钟，的确就是鸡肋，去小都会连信号都领受不到，即便在纽约如许的多数会，也要仰着头高举挪动电话，到处找讯号。

“我！”

苏木笑着说：“前提是你帮我办理好这帮倾销员，你感觉我们公司还能持续招人吗？现在有七十多位员工，我感觉还能再多一些，人越多卖出产品的机遇就越大。”

苏木听完，内心非常光荣，如果明天没稳住这帮人，说不定这位黑人小伙子，就把订单带到别的公司去了。

苏木接口说道：“我一向都感觉我们处于一种划一的互利干系中，你们帮公司倾销电脑，而我则付给你们酬谢，多劳多得，不需求太多束缚。比来我已经有所感受，向企业和黉舍倾销电脑的停业做不悠长，其别人很快就会反应过来，到时候很多人会跟我们争夺市场……”