第34章 人才补偿办法[第2页/共2页]

“不成。会对领地名誉带来不良影响。”徐庶忙劝道。

“有事理，都给……”鱼不智苦笑，这坑挖得有点大，快把本身埋了。

大师级人才，补助5000金；

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徐庶面前一亮：“大妙。如此一来，既不影响薪资均衡，又能彰显我逐鹿领对技术人才的正视！但安家费需慎重制定，最好能按照分歧技术品级，制定呼应的赔偿标准。”

不经意间，逐鹿领开端进入玩家视野。

鱼不智问：“委宛的体例？”

“遵循现在的势头，即便我们及时建立从属领地，人丁也很快会满员。鼠害不成能一向持续下去，谁也不晓得甚么时候停歇，不管如何样，我们得想体例尽量多招收一些技术人才，品级越高越好，只要如许，逐鹿领生长才有充足的后劲，逐鹿村民才气具有更夸姣的将来。”

埋没在灾黎步队中的技术人才，纷繁投向逐鹿领的度量。

“大人说得是。确切得告诉林老，尽能够优先接管技术人才及其家人，但我们必然要制止给大师留下‘重人才轻性命’印象，不然后患无穷。或许，我们能够考虑采取一些相对委宛的体例……”

鱼不智沉声道；“元直尽管做打算，但要重视赔偿金的标准，不能让领地背上沉重承担，又要有充足吸引力，二者间需求找到均衡，详细标准元直需好好掌控。钱的事，我来想体例！”

以上赔偿体例耐久有效，全数赔偿金将在6个月内发放结束。

“鄙人明白，可我们需求晋升逐鹿领对技术人才的吸引力……”

“恰是，元直一下子就点到关头地点！”鱼不智赞道。

注释：为表现逐鹿领对技术人才的正视，凡定居逐鹿领的技术人才，将按技术品级发放一次性赔偿金，发放标准以下：

好处很多，承担也很沉重。

徐庶点头：“能够赐与技术人才更好的定居前提。”

村长办公室。

这一天，逐鹿领不但增加了110多人丁，灾黎中还发明5名技术人才，包含一名贵重的初级人才！固然并不是领地急需的缺渎职业，但帮忙逐鹿领建立从属领地，却也是大功一件。

“逐鹿领技术人才赔偿体例”，很快被传达到掠取灾黎的“火线”。

“是！”

“能不能减少领受浅显灾黎，优先采取技术人才？”鱼不智问。

初级人才，补助100金；

就“如何吸引技术人才到逐鹿领定居”这一课题，两人展开狠恶会商。

他做了几十年掾吏，深知这份赔偿体例意味着甚么。

逐鹿领的新行动，相称于断了别的领地财路。

大人，现在您还支撑推行该打算吗？”

宗师级人才，补助20000金！

徐庶没有因某村长的赞美而飘飘然，皱眉道：“如果给新来技术人才安家费，那么前两天定居的技术人才，仿佛也应享用划一候遇，不然很能够导致心生不满，分开逐鹿领另择他处，也不是没有能够。”

“好。元直看着办。”某村长对此无所谓，他现在对徐庶举一反三的才气非常赏识，跟聪明的NPC打交道就是镇静，只需提个大抵方向，人家就能把一应细节都想到，做得妥妥铛铛，比玩家称职多了。