第34章 人才补偿办法[第1页/共2页]

灾黎潮涌入第二日，逐鹿领收成颇丰。

“大人说得是。确切得告诉林老，尽能够优先接管技术人才及其家人，但我们必然要制止给大师留下‘重人才轻性命’印象，不然后患无穷。或许，我们能够考虑采取一些相对委宛的体例……”

注释：为表现逐鹿领对技术人才的正视，凡定居逐鹿领的技术人才，将按技术品级发放一次性赔偿金，发放标准以下：

初级人才，补助100金；

落日的余晖照在老林允身上，将他斑白的头发染成金红。

但徐庶就是徐庶，“全数赔偿金将在6个月内发放结束”，为领地筹措资金预留下充足的时候。

鱼不智沉声道；“元直尽管做打算，但要重视赔偿金的标准，不能让领地背上沉重承担，又要有充足吸引力，二者间需求找到均衡，详细标准元直需好好掌控。钱的事，我来想体例！”

初级人才，补助1000金；

“不成。会对领地名誉带来不良影响。”徐庶忙劝道。

“逐鹿领技术人才赔偿体例”如一颗重磅炸弹，吹皱一池春水。

“加薪吗？”鱼不智随即否定，道：“逐鹿领的薪资已经比别的领地高，吸引灾黎有上风，短期内再加薪不太合适。并且，加薪是个敏感题目，牵一发而动满身，技术人才加薪倒很简朴，但其他村民呢？加吧，师出知名；不加，影响薪资均衡，搞不好还会影响内部连合！”

“这个……行，都给。”某村长明显没考虑到这一荏。

在老林允看来，此时提出如许的体例，已超出领地实际接受力，是以显得有些不应时宜，林允在踌躇，要不要马上赶回领地，劝领主收回成命？

逐鹿领的新行动，相称于断了别的领地财路。

林允看完这份赔偿体例，堕入了沉默。

“有事理，都给……”鱼不智苦笑，这坑挖得有点大，快把本身埋了。

逐鹿领欢迎更多优良技术人才前来定居。

不经意间，逐鹿领开端进入玩家视野。

徐庶面前一亮：“大妙。如此一来，既不影响薪资均衡，又能彰显我逐鹿领对技术人才的正视！但安家费需慎重制定，最好能按照分歧技术品级，制定呼应的赔偿标准。”

大人，现在您还支撑推行该打算吗？”

宗师级人才，补助20000金！

鱼不智问：“委宛的体例？”

“逐鹿领技术人才赔偿体例”，很快被传达到掠取灾黎的“火线”。

当然，以逐鹿领目前的经济状况，立即兑现承诺的难度很大。

鱼不智和徐庶蓦地觉悟，灾黎潮最大财产不是人丁，而是人才！

颠末几番切磋，“逐鹿领技术人才赔偿体例”炽热出炉。

“恰是，元直一下子就点到关头地点！”鱼不智赞道。

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“但是……”

这一天，逐鹿领不但增加了110多人丁，灾黎中还发明5名技术人才，包含一名贵重的初级人才！固然并不是领地急需的缺渎职业，但帮忙逐鹿领建立从属领地，却也是大功一件。

就“如何吸引技术人才到逐鹿领定居”这一课题，两人展开狠恶会商。

沉默的白叟唇角垂垂浮起一抹笑容。

“鄙人明白，可我们需求晋升逐鹿领对技术人才的吸引力……”

“那就不能叫安家费了，我以为改成‘人才赔偿金’比较好。”