第十四章 绩效考核[第2页/共2页]

幸亏女孩的扮装技术够硬，又舍得下本钱打扮，团体感受还是很不错的。

喜得善行每天盼着加工中间大卖。

出去的是一个打扮非常时髦的女郎，个子驯良行差未几，不过身材比善行好，********，衣品也很不错，看着倒是令人面前一亮，只是近间隔一看却让人有点小绝望。

明天行政办的事情挺多的，善行和王姐、小张都忙得像陀螺普通，

如许才气构建你好我好大师好的调和社会嘛！

黄金梅的办公室可就在隔壁，如果让她闻声的话，可又要给她们穿小鞋了。

成总嘟囔了几句，似是在牢骚，从电脑里导出绩效考核表的文件，把之前填的日期改了改，打印出来就递给了善行。

慢吞吞地答复了善行，然后又慢吞吞地走到门口，和顺地吼道：“绩效考核表交到行政办的小陈那边啊！”

为甚么呢？

遵循同性相斥，同性相吸的真谛，女性最好是有个男下属，男性最好是有个女下属。

就连黄老虎都不敢对上这位中流砥柱，她一个小行政员吃豹子胆了么？

女孩名叫寿丽文，是发卖部的内勤，也是公司老板的亲侄女儿，不过这个奥妙只要善行晓得。

“哦，喊错了，刘工，你的借我抄一下。”

大抵搞技术的人都有点小脾气吧？

说完他便踢踏着棉拖鞋回到坐位上，不再理睬善行了。

“章工，你的借我抄一下？”

善行先去各个车间把车间主任的绩效考核表收了上来，然后便去了技术部。

就吴贵福的这类为人处世体例，想要加到三千块怕另有得熬呢！

善行摸了摸鼻子，固然每次都会在成总这里被礼遇，可她还是没有风俗如许的待客之道。

牢骚的是善行她们的顶头下属，行政办的黄金梅主任，官方称呼黄主任，俗称‘黄老虎’。

内里一团乱糟糟。

善行‘嘘‘了声，表示隔墙有耳！

“小陈，去各部分把这个月的绩效考核表收上来，都快月尾了，就没一个主动交上来的，每次都要我们去要，这架子越来越大了，下次开会我可得好好反应一下！”

好歹也改几个字呀！

善行叹了口气，吴贵福此人也忒不懂情面油滑了些，技术部算是公司里比较好呆的一个部分了，因为搞技术的人还是比较纯真的，没那么多勾心斗角的谨慎思，可饶是如许，吴贵福这株昔日的校草还是给混得凄惨痛惨凄凄。

黄主任年纪并不大，三十五六岁，可面相颇见老，看着像是四十摆布，再加上一副四十五码的鞋拔子脸，一看就晓得不是好惹的主，属于公司里的‘四大恶人’之一。

“我搞机器，你搞电气，抄个毛啊！”

技术部办公室位于总装车间的楼上，遵循老板的说法，技术职员是为车间办事的，天然得把办公室放在车间里了，便利装配工随时上楼咨询技术题目。

以是说，善行也是个有背景的童鞋呢！

看到上面善悉的内容，善行嘴角抽了抽，一样的绩效考核表成总客岁已经交了十二次了，分歧的只是日期罢了。