第十四章 绩效考核[第1页/共2页]

只不过，吴贵福也在不知不觉中被技术部的人伶仃，成为了独行客。

说完他便踢踏着棉拖鞋回到坐位上，不再理睬善行了。

因为黄金梅主任是个名副实在的母老虎，曾有以一人之力勇斗三恶汉的豪举。

大抵搞技术的人都有点小脾气吧？

善行先去各个车间把车间主任的绩效考核表收了上来，然后便去了技术部。

“成总，我来收绩效考核表，你们部分的弄好了没？”

借表的人奇特地看了吴贵福老半天，觉他不是开打趣，而是非常严厉的神采，这才悻悻地走了，厥后又有几小我找他借，也仍然被他用一样的来由回绝了，久而久之，便没人再找他借了。

面对高冷的技术副总，善行判定挑选闭嘴。

普通来讲，对外的活根基上王姐卖力，小张驯良行卖力人事和行政方面，当王姐忙不过来时，她们两人也会帮手。

吴贵福将他早已写好的绩效考核表交给善行，并冷静地回到坐位上持续画图纸。

善行渐渐地朝车间走去，边走边乐呵。

喜得善行每天盼着加工中间大卖。

“我搞机器，你搞电气，抄个毛啊！”

善行‘嘘‘了声，表示隔墙有耳！

因为之前有人笑嘻嘻地来拿他的绩效考核表抄，却被吴贵福毫不客气地回绝了，宣称绩效考核表是人为考核的根据，对方不成以抄袭他的成绩。

“嗯，直接给我，我得好都雅看，这内里的关联大着呢！你们小年青那里搞得懂？”黄金梅说完就扭着屁股回本身的办公室了。

就连黄老虎都不敢对上这位中流砥柱，她一个小行政员吃豹子胆了么？

“小陈，去各部分把这个月的绩效考核表收上来，都快月尾了，就没一个主动交上来的，每次都要我们去要，这架子越来越大了，下次开会我可得好好反应一下！”

因为这个女孩的脸太刚正平板了，固然她留了长，披垂下来，遮住了比较刚正的脸，可还是很较着，显得脸特别平，有点像实际版海绵宝宝。

“成总，你的绩效考核表也要交的。”

技术部的其别人都不约而同地扁了扁嘴，持续鸡飞狗跳地你抄我，我抄你，没一人上来拿吴贵福的抄。

慢吞吞地答复了善行，然后又慢吞吞地走到门口，和顺地吼道：“绩效考核表交到行政办的小陈那边啊！”

成总嘟囔了几句，似是在牢骚，从电脑里导出绩效考核表的文件，把之前填的日期改了改，打印出来就递给了善行。

要说在这家公司哪都好，就是一点美中不敷。

为甚么呢？

王姐去工商局开有关商标持续考核的会。

“哦，喊错了，刘工，你的借我抄一下。”

用善行老爹的话来讲，有真本领的人尾巴才翘得起来！

“还没，等会啊！”

善行硬着头皮提示这位健忘的有真本领的技术人才。

“谁有写好的绩效考核表，进献出来大师瞻仰撒！”

黄金梅的办公室可就在隔壁，如果让她闻声的话，可又要给她们穿小鞋了。

成老是个小个子的中年男人，斯斯文文的，但脾气有点古怪，是公司‘四大恶人’之另一名。

善行摸了摸鼻子，固然每次都会在成总这里被礼遇，可她还是没有风俗如许的待客之道。

如许才气构建你好我好大师好的调和社会嘛！

以是说，善行也是个有背景的童鞋呢！