第66章 应对抹黑与四合院的波澜[第1页/共5页]

但是，声明公布后，固然有一些理性的主顾挑选信赖，但仍有部分主顾持思疑态度。毕竟，收集上的负面谈吐传播速率极快，影响范围遍及。“傻柱，看来光靠声明还不敷，我们得想体例让更多人亲眼看到我们的质料是没题目的。” 王总有些焦急地说道。

跟着办事技术大赛的日期逐步邻近，被提拔出来的员工们进入了严峻的集训阶段。傻柱和王总专门聘请了一名资深的办事培训师，对参赛员工停止全方位的培训。培训内容包含办事礼节、相同技能、应急措置等方面。

在傻柱的鼓励下，阎解成更加尽力地练习。他每天都会找分歧的同事停止摹拟办事，不竭改进本身的相同体例。其他参赛员工也都在刻苦练习，大师都但愿能在比赛中获得好成绩，为分店争光。

许大茂在贾张氏的鼓动下，终究还是承诺了。他趁分伴计工不重视，偷偷溜进了集训园地，把一些培训质料藏了起来。贰心想，如许就能打乱傻柱他们分店的集训打算，让他们在比赛中出丑。

傻柱对许大茂说：“许大茂，此次我先不跟你计算，但你得把质料拿出来。我们都是成年人了，做事得有点分寸。” 许大茂从速把藏起来的质料拿了出来。

但是，傻柱晓得，这只是分店生长门路上的一个阶段性服从。回到分店后，如何更好地操纵这些资本，进一步晋升分店的合作力？贾张氏会不会因为此次打算失利，又想出更过分的招数来对于傻柱？故事在充满但愿与担忧的氛围中持续生长，让人等候着傻柱和分店将来的生长。

处理了食材题目，厨师们开端尽力投入新菜品的研发。他们不竭尝试分歧的烹调体例和调料搭配，力求让新菜品既保存野菜的天然风味，又合适主顾的口味。颠末多次试吃和调剂，几道春季野菜菜品终究研发胜利，如 “凉拌马齿苋”“野菜团子”“荠菜豆腐羹” 等。

傻柱也感觉这是个可贵的机遇，说道：“没错，王总，我们在分店内部先停止提拔，选出最优良的员工去插手比赛。”

通过此次活动，分店的名誉获得了必然程度的挽回，客流量也开端渐渐上升。但傻柱和王总晓得，要想完整规复到之前的程度，还需求持续尽力。

“傻柱，这提拔有点变味了，如许下去可不可。” 王总忧心忡忡地对傻柱说道。

与此同时，四合院这边，秦淮茹面对贾张氏的在理要求，内心的纠结日趋加深。贾张氏每天在她耳边唠叨，让她去找傻柱要点好处。秦淮茹实在拗不过，只好硬着头皮来到分店。

跟着新菜品的胜利推出，分店的买卖越来越好。但傻柱和王总并没有满足于此，他们持续思虑如何进一步晋升分店的办事质量和主顾体验。

而在分店这边，傻柱和王总并没有因为名誉稍有挽回就放松警戒。他们持续思虑如何进一步晋升分店的合作力。王总提出：“傻柱，我们能不能开辟一些新的菜品系列，连络分歧季候的特性食材，推出季候性菜品。”

比赛开端后，员工们遵循集训时的要求，当真完成每一个办事环节。他们的浅笑办事、专业的相同技能和高效的应急措置才气，博得了评委们的阵阵掌声。

“傻柱，这但是个晋升分店着名度和员工主动性的好机遇，我们得好好筹办。” 王总镇静地对傻柱说道。