Chapter 05利用价值（二）[第2页/共4页]

女人还是沉默。

“早，池帅，明天的培训如何样？你，还要赞扬你的r吗？”

真是天大的笑话，他池崇阳也有被当作色狼的一天！都是有人主动奉上门来让他挑挑捡捡，好不好！池崇阳冰脸，一打方向盘，停在路边，低喝：“下车！”

楚凝并不游移，背起包，排闼，脚沾地，刚把车门甩上，池崇阳便策动了车，喷了她一脸的尾气。

“这两天说的太多，累了。”

路遇红灯，刹车，池崇阳右手去换档，正碰到了楚凝的左腿，楚凝一个激灵，前提反射似得把腿收回。

池崇阳发起：“如果你不舒畅，我们能够停息，明天亦或后天持续。”

池崇阳被噎的一滞，刚开端，他确切是看着她太冰冷用心逗她，也确切动过用含混用男色把她争夺为己所用的动机，但是这两天看她超乎他设想的敬业专业，此时内心的佩服和体贴更多些。

笑完，池崇阳心下又有一丝悔意，她是如此的纯粹，如此的敬业专业，真的不成以用如许的打趣甚或如许的动机去玷辱。就算是他偶然，也不能让她产生曲解，或许作为男人，他能够先说一声：sorry。

池崇阳先是一愣，听到最后一句，又有一股恼意，楚凝却不住嘴：“我本年28岁了，并非是初出茅庐的小女人了，你在我面前不要玩甚么把戏。你是不是感觉公司的女孩子们都对你趋之若鹜，只要我对你爱理不睬，以是你偏要来招惹我，等我像她们一样，便是你的胜利，你的男性魅力就获得了100%的承认？池先生，你确切很帅，身高身材边幅学历智商都是一等一的好，但是，你再好和我有甚么干系呢？我从不苛求本不属于我的东西。”

“阿凝？09年，c公司给阿凝开了很好的前提，两倍的人为，技术经理的title，但是阿凝拒了，猎头就把她刚带好的两个门徒挖走了。我们a公司技术一向处在抢先职位，背后有强大的研新团队，产品更新换代是最快的。阿凝毕竟是做技术的，我猜她看不上c公司的技术。”

“no。你说的不错，她确切是不成多得的好r，只是，”池崇阳蹙眉：“瑞贝卡，她有品德分离症吗？培训状况下超nice，培训结束一秒就切回到冰山形式。奉告我，她身上可有节制按钮？”

“前次你差点撞死我那边。”楚凝没有好气的说。

“呵呵，池帅，你晓得在我们人力资本部有个四字真言，是甚么吗？”

池崇阳拐进瑞贝卡的独立办公室：“早！”

“靠！”池崇阳狠狠的拍了一下方向盘。

“understand！”池崇阳低着头一笑，走到落地窗前，双手叉腰立着，看到班车缓缓驶来，在办公楼前愣住，接着看到楚凝一如平常背着大双肩包下车。池崇阳俄然问：“本年，公司是不是刚进了一批轻质手提？”

“嗯，韩国有个词就是讲这类豪情，同期生，当然，你们四个不是普通的同期生。”池崇阳又问：“你们四个如何没有被挖走？”

池崇阳一笑：“还在记仇呢？前次是你本身往上撞的好不好？再说，那次开车也不是我，是我哥，我当时对着你笑来着，你就没有记得？”

周二，池崇阳跨入办公楼，路过人力资本部经理室被叫住。