第22章 合伙人基金应用案例(2)[第3页/共5页]

当苏开端事情时，全部团队都传闻了为使她插手而做了大量的法律事情，他们抱怨她破钞了大量的时候和款项。总之他们已经变得很脆弱了，而他们对弗兰克的记念也使苏的事情举步维艰。

沙鱼湖会时不时地建立新的共享型合股人基金来盛装重新公司获得的蛋糕。当共享型合股人基金只持有为数未几的几家公司的蛋糕时，它的运转结果最好。记着，当蛋糕过大时，增加时候投入并不能为小我带来多少收益，而增加时候投入的主动性也会大打扣头。

在一个贸易孵化器中，设立目标就是刺激个别投入时候去帮忙统统的投资待孵化的公司。当小我零敲碎打地在很多公司都投入了很多时候，他们所得的蛋糕必定会小到毫偶然义。

让我们看一下如果萨莉应用合股人基金，一样的故事将会如何生长：

案例：沙鱼湖风险投资，有限任务公司

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现在，我本身都熬成了前辈，我发明我在用大量时候给年青企业家提建议（偶然也投资）。固然我的自负心获得了满足（这使我感到很成心义），但我也要挣钱啊！合股人基金为导师和参谋供应了一个渠道，让他们能够从为创业公司所破钞的时候中赢利。

通过应用合股人基金，萨莉省却了高贵的状师费和管帐师费，把重视力完整放在了公司运营上。她和弗兰克建立了朴拙的干系，他们相互之间相互信赖。

究竟上，约翰所获得的钱，远高于直接从BugSupper合股人基金中赚取蛋糕所能获得的。但他在沙鱼湖投资的别的创业公司中支出了大量的时候，这些公司有朝一日能够会赢利，如许一来，沙鱼湖的其别人也会受益于他的辛苦事情。

因为约翰在共享型合股人基金中享有25%的份额，以是他获得了5万美圆现金。一样，其他参与者也获得了各自应得的份额。

大部分环境下，孵化器和加快器都被当作非营利构造来运营。如果他们孕育的是非营利公司，那没题目，但他们中的大部分都不是。大部分被孕育或加快的公司都想占有全天下。而帮忙过他们的人都应当在以后的回报平分一杯羹。

当核心团队以外的或人花时候去供应建议、指导生长、做参谋或别的任何相干的自在职业时，他们所用的时候既表现在BugSupper合股人基金上又表现在共享型合股人基金上。

别的，由公司名下的专业人士（导师合股人）构成的团队也把大量时候投入到创业投资组合公司上，供应建议或参与公司项目，他们如许做一样是为了调换蛋糕。

第一步：公司建立本身的合股人基金，由沙鱼湖风险投资来掌控旗下统统参谋和导师在该基金中赚取的蛋糕。

他们决定付给弗兰克10万美圆的年薪，并应用以下的计算体例得出弗兰克的GHRR值为每小时100美圆。

接下来萨莉所犯的弊端是试图提早把蛋糕分好。她拿出10%的份额分派给弗兰克，并供应给他半薪。在看到萨莉的财产和畴昔的成绩时，弗兰克以为萨莉晓得她在做甚么。并且她还是名超卓的发卖员，这让弗兰克非常信赖。能获得合股人的信赖这很好，这本应如此，但操纵他们就不该该了。