第13章 合伙人基金的应用[第1页/共3页]

大多数环境下，你会想要定时地对股权停止计算，比如每月计算一次，以便对每个合股人的股权统统环境有个体味。但是，更首要的环境是，当你估计或人，比如某个潜伏的投资者，能够会问及公司股权环境的时候，你更需求对它停止计算了。

个别合股人应当记录他们在企业中所事情的时长，以及呼应的事情内容。记录中需求供应必然细节，以便让这个记录更翔实可靠，但也无需过分详确乃至于显得啰嗦。这其间的度需求你本身把握。我曾经为一小我事情，这小我对时候的记录切确到以15分钟为单位的详确程度——这对每个合股人来讲能够都是种折磨。不过，不管如何，在草创公司里，对合股人如何操纵本身的时候有个大抵体味，是非常有效的。

现在，当其他合股人插手团队时，他们将插手一个实际根本值为30万美圆的团队，而非9万美圆。是以，如果他们进献了相称于10万美圆的代价，在你们三个无所进献的环境下，他们将会获得公司25%的股权（10万美圆/40万美圆）而非公司超越50%的股权（10万美圆/19万美圆）。这使得初期合股人得以保持本身较高的股权份额。但是请记着，在实际根本值调剂后，原始合股人的事情代价，也要基于新的实际根本值停止计算，以是与之前比拟，蛋糕耗损得没那么快了。

假定你和别的两名合股人，每人向公司投入的理讲代价相称于3万美圆。你们一起事情了6个月，这时候你们需求吸纳新成员。公司此时具有必然的运转才气了，以是你们想为本身的辛苦奋动收成一些好处。你们设定公经实际根本值为9万美圆，并且每人分得33%的股权。如果你以为公司现在“值”30万美圆了，你们能够把实际根本值调剂为30万美圆，此时你们每人就相称于对公司做出了10万美圆的进献。你们的时候投资，以及其他任何情势的投入，在实际上增加为本来三倍的代价。

只要在公司已经缔造了充足的代价，草创团队应当从这高风险的事情中收成好处了的时候，才是停止公司代价调剂的最好机会。

股权豆割

公司运营最抱负的环境，就是股权代价的生长超越之前所投入的各出产元素的理讲代价。

合股人基金不再合用于越来越大的股权蛋糕

偶然候，如果你和其他的合股人，已经尽力地为公司事情了一段时候，你们能够会但愿在其别人插手团队之前，为本身“收成”一点代价。这是很公允的，创业初期的合股人，比后插手的合股人承担了更多的风险。我称这类环境为“公司代价调剂”。

统统进献具有的理讲代价总和，称为实际根本值（TBV）。为了计算统统权的百分比，我们需求用每个合股人所投入的理讲代价，除以实际根本值。

一个简朴的时候追踪表大抵以下：

但是，你能够在草创公司生长的初期，就设定一个新的实际根本值，不过目标能够与吸引投资稍有分歧：为创业团队吸纳合股人。

合股人们也应当将本身供应的其他出产元素停止记录，并且按期将记录提交给企业建议人或者是合股人办理者。你能够用本身喜好的任何格局停止记录，但必然确保，你把各种分歧的投入都记录清楚。