第57章 强势文化与目标管理[第3页/共15页]

1、目标办理在强势文明中的首要性

3. 解除滋扰身分

专注与固执能够激起我们内心的自我驱动力，让我们更加主动地去寻求目标。当我们对目标充满热忱和固执时，我们会自发地为实现目标而尽力斗争，不需求内部的催促和鼓励。这类自我驱动力能够让我们在面对困难和波折时连成果断的信心，不等闲放弃。比方，一名创业者为了实现本身的创业胡想，能够会晤临资金完善、市场合作狠恶等各种困难。但如果他对本身的目标充满固执，他就会不竭寻觅处理题目的体例，尽力降服困难，终究实现本身的胡想。

（3）相同东西：操纵相同东西对行动打算的履行环境停止相同和调和，包含邮件、立即通信东西等。

（1）自我评价：通过深思本身的行动和服从，对目标的实现环境停止评价。自我评价能够帮忙我们更加深切地体味本身的上风和不敷，为调剂目标供应根据。

9、保持对目标的专注与固执

3. 持续的学习

目标应当具有必然的应战性，即要略高于小我和团队的现有才气程度。具有应战性的目标能够激起人们的内涵动力，促使他们更加尽力地事情。同时，具有应战性的目标也能够让人们不竭地超出自我，进步本身的才气程度。比方，一个运动员如果制定了“鄙人次比赛中，突破本身的小我最好成绩”的目标，这个目标就具有必然的应战性，因为它要求运动员要不竭地超出自我，进步本身的竞技程度。在实现这个目标的过程中，运动员会支出更多的尽力，不竭地应战本身的极限，从而进步本身的才气程度。

2. 阐发题目的启事

2. 制定详细的打算

1. 目标激起小我的内涵动力

强势文明重视高效的履行力，要求人们敏捷行动，判定决策，不迟延、不踌躇。在目标办理中，履行力是实现目标的关头。只要具有高效履行力的人，才气将目标转化为实际施动，敏捷获得服从。比方，在一个企业中，如果员工都具有高效的履行力，能够敏捷呼应市场窜改，及时推出新产品和办事，那么企业就更有能够在狠恶的市场合作中脱颖而出。

（1）SMART 原则：SMART 原则是指目标必须具有详细（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Attainable）、相干联（Relevant）、偶然限（Time-bound）的特性。详细来讲，我们能够遵循以下步调来设定可衡量的目标：

2. 可衡量

强势文明要求人们具有严格的自律才气，遵循规章轨制，定时完成任务。在目标办理中，自律是实现目标的首要保障。只要具有自律才气的人，才气在没有内部监督的环境下，自发地朝着目标尽力。比方，一个门生如果能够自律地学习，定时完胜利课，主动插手各种课外活动，那么他就更有能够实现本身的学业目标。

（3）重新设定目标：如果评价成果表白原目标已经完整分歧适当前的环境，能够考虑重新设定目标。在重新设定目标时，要充分考虑本身的上风和不敷，以及内部环境的窜改。