第62章 绝对公平[第2页/共2页]

哗啦！

“同时，遵循部分线，中层线和高层线分批次评比。”Lisa侃侃而谈。

之前固然他们赶不上先进，但好歹也没有不称职，现在可好，福利不但吃不到，还得强行背锅？

胡强坐在位置上，双手捂住脸，随后揉了揉本身的眼睛。

全场噤若寒蝉，哪个还敢出头。

胡强瞪大了眼睛，你管这叫做催促？另有，这个评比体例叫做绝对公允？

“OK，有题目就说，我们畅所欲言。”Lisa道。

“公司条例第一条是甚么？”

说完最后一句话，其他人顿时起家，群情的声音再次响起。

“各位，刚才我说的考核机制，你们都听明白了吧？这是公司比来重点项目，特地挑选了我们第三奇迹群，而我们部分则是重点实验区。以是大师比来都要谨慎行事！”Lisa站在PPT前踱步道。

看着傻笑的乐乐，胡强勉强挤出一个笑容，没评上过？那是因为上面的几位带领打分太低，我们部分年年落第。

“胡经理···”乐乐委曲道。

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“畴昔的考核，首要靠员工平时绩效和下级主管评分。下级主管占大头，如许就会因为平时的摩擦和小我的爱好从而产生各种偏差，导致员工好处受损。这一次，为了彰显绝对公允，公司决定将评比权力下放，每位员工都将具有投票权！”

“啊？胡经理，为甚么我们没有先进员工名额？”乐乐听得很细心，直接急了，拍拍胡强的胳膊。

很快，统统的声音又都消逝了。

这已经先本性公允不敷了吧？

“很好的题目，那我就给大师解释一下，这一次的考核是遵循员工比例算的，先进员工名额比例为7%，不称职员工名额也为7%，按照法则小数点后过五晋一名。”Lisa又道。

“公司要求每个部分选一个不称职，就是为了催促大师，朝着更优良进步！而不是为了让你在这里···拖——后——腿——”Lisa瞥了一眼胡强，拉长腔调。

算了，反面乐乐说了，免得她不高兴。

“各位！”Lisa双手搭在桌子上，低下头，锋利的眼神扫向全场。

“强，事情尽力那是根本，不是说你尽力了就是称职的。”Lisa的音量逐步加大。

“迫事部，先进员工名额无，不称职员工名额一名。”Lisa最后宣布道，“好了，大师都听清楚没？有甚么不晓得能够问我。”

“很好，但愿大师多多浏览文件，将它读懂吃透，这个礼拜记得投选。现在，散会！”

“先进员工唉，胡经理，我们部分之前一向都没评上过，你说本年我们会有几个目标？”乐乐镇静道。“如果我能抢先进员工···呵呵呵~~”

Lisa在分开前又深深的看了一眼胡强，随后小碎步踩着高跟，风风火火的排闼去。

胡强带着乐乐坐在一边。

啪！

当！

就在两人扳谈间，Lisa的名单也来到了最后。

部分集会室。

“哦，我晓得了···”乐乐抱着本身的条记本，苦衷重重的分开了。

兰尼点点头，操纵着电脑，大屏幕上跳出了新的界面。