第62章 绝对公平[第1页/共2页]

“寂静！”Lisa皱起眉头，用力拍了拍桌子。

Lisa在分开前又深深的看了一眼胡强，随后小碎步踩着高跟，风风火火的排闼去。

PS：胡强：去你妹的狗屁文件！去你妹的绝对公允！不就是看不起我们迫事部吗？甚么董事会！甚么总裁办！连小智障都比你们聪明！！

“先进员工唉，胡经理，我们部分之前一向都没评上过，你说本年我们会有几个目标？”乐乐镇静道。“如果我能抢先进员工···呵呵呵~~”

很快，统统的声音又都消逝了。

“这不公允！”胡强站起来道，情感有些冲动，就差拍桌子了。

偶然候，这个司该当得也挺闹心的。

“好了，大师另有其他疑问吗？”Lisa冷酷道。

就在两人扳谈间，Lisa的名单也来到了最后。

啪！

“同时，遵循部分线，中层线和高层线分批次评比。”Lisa侃侃而谈。

“起首，设想部，先进员工名额三位，不称职员工的名额三位。品牌部···”

兰尼点点头，操纵着电脑，大屏幕上跳出了新的界面。

喜好破事精英3：CP精英请大师保藏：破事精英3：CP精英小说网更新速率全网最快。

“这一个项目是考核的重中之重！”

“公司条例第一条是甚么？”

“绝对从命公司带领，遵循公司各项规章轨制和文件···”胡强有气有力的答复道。

“畴昔的考核，首要靠员工平时绩效和下级主管评分。下级主管占大头，如许就会因为平时的摩擦和小我的爱好从而产生各种偏差，导致员工好处受损。这一次，为了彰显绝对公允，公司决定将评比权力下放，每位员工都将具有投票权！”

胡强站在原地昂开端看着天花板，内心则在冷静计算着。

胡强带着乐乐坐在一边。

乐乐在一旁惊呆了，胡经理，你竟然敢劈面辩驳了···好短长呦~~

“并且，这一次最大的冲破，就是将优良先进员工和不称职员工的名额一同下放！换言之，每个部分考核都有呼应的目标！”Lisa重点夸大。

“很好，但愿大师多多浏览文件，将它读懂吃透，这个礼拜记得投选。现在，散会！”

“perfect！既然你都晓得，那还不从速去履行——”Lisa狠狠瞪了一眼。

“很好的题目，那我就给大师解释一下，这一次的考核是遵循员工比例算的，先进员工名额比例为7%，不称职员工名额也为7%，按照法则小数点后过五晋一名。”Lisa又道。

“上面我来分派一下各科室部分之间的对应目标，详细的评比操纵流程会以文档和手册的情势发送给大师，便于了解。”

之前固然他们赶不上先进，但好歹也没有不称职，现在可好，福利不但吃不到，还得强行背锅？

“效力！质量！这才是我们寻求的！”

看着傻笑的乐乐，胡强勉强挤出一个笑容，没评上过？那是因为上面的几位带领打分太低，我们部分年年落第。

胡强瞪大了眼睛，你管这叫做催促？另有，这个评比体例叫做绝对公允？

“啊？胡经理，为甚么我们没有先进员工名额？”乐乐听得很细心，直接急了，拍拍胡强的胳膊。

“迫事部，先进员工名额无，不称职员工名额一名。”Lisa最后宣布道，“好了，大师都听清楚没？有甚么不晓得能够问我。”