第665章 风雷动（上）[第2页/共3页]

因为亏损，以是西横个人的职工固然投入了很多资金，但是却没有任何的分红。

能够说，在这畴昔的一个多月的时候里，柳浩天固然只是孤身一人，光杆司令，但是，作为西横个人排名第三的副总裁，作为独一的一个态度扭捏不定的人，柳浩天的感化却显得更加首要。

梁永忠扫视一圈以后，沉声说道：“同道们，现在我们停止最后一项议程，那就是关于若那边理我们西横个人出产设备严峻老化的题目，从之前我们个人所停止的调研成果来看，我们西横个人的出产设备严峻老化，产品布局严峻掉队，这也是导致我们西横个人日薄西山的首要启事之一。

以是，大师共同同意，把这个议题放到最前面。

梁永忠话音方才落下，胡万勇直接抬开端来讲道：“我部分附和梁总和高家荣同道的定见，我也以为，我们的更新换代已经迫在眉睫。

即便是现在梁永忠担负了代理总裁，西横个人的职工仍然没有分到任何的分红。

很明显，胡万勇对于此次的一题一样心中没底。

柳浩天并不晓得，他所做的这两件事情，让财务副总监雷雅莉和人力资本总监孙启宏内心深处充满了佩服。

柳浩天向来没有为本身争夺过第一，他所争夺的，都是西横个人职工的好处。

本来柳浩天提出这个事情的时候，梁永忠和胡万勇两人态度含混，在这类环境下，柳浩天毫不踌躇的再一次带领班子集会上，以表态支撑作为筹马，调换了梁永忠的支撑，这才让此次发起获得通过。

而房价的上升和学区房的存在，更是让很多职工感遭到了一种发自内心的高傲。

柳浩天到西横个人上任已经整整一个多月的时候了。

跟着崔建林的落马，代理总裁梁永忠和副总裁胡万勇之间的斗争也更加显得狠恶起来。

以是，我以为，作为新的西横个人的带领班子，我们必须正视和处理这个题目，也只要处理了这个题目，我们西横个人才气再次走出窘境。”

此次话题的核心内容只要一个，那就是西横个人的财产布局调剂以及出产设备的更新换代题目。

西风烈。

有的时候，柳浩天会挑选支撑梁永忠，但有的时候，柳浩天也会果断的支撑胡万勇。

是以，固然柳浩天只是光杆儿司令，在带领班子集会上没有任何联盟，但是他想要争夺的一些好处，或多或少都获得了落实。

但是，我想问一下高家荣同道，作为财务总监，你是否清楚，我们西横个人的财务账户上有多少钱？我们财务账户上的钱可否支撑我们做到全面的出产设备的进级换代？”

两边固然都有些不满，但是又不得不承认，柳浩天在发言中所提到的几个题目都直接一针见血的指出了他们两边发起中的不敷之处，他们不得不临时搁置了定见。

但即便是如此，柳浩天仍然果断的要求带领班子成员，再次重新肯定西横个人职工们的股分存在的究竟，以及制定了更加细化的西横个人职工分红原则。

而有些时候，梁永忠和胡万勇为了获得柳浩天的支撑，不得不拿出必然的筹马和柳浩天互换好处。

胡万勇说完，集会室内顿时温馨了下来，统统人的目光全都看向了梁永忠和高家荣。