第三十九章 会为了我放弃吗？[第1页/共4页]

在公司快速生长的期间，Headcount扩编，想招小我当然就是总监一句话的事情。

“你呢，你也是本年毕业吧？毕业今后筹算做甚么？还要持续读书吗？”在两小我都沉默了好久以后，颜滟终究还是问了，他和齐亦两小我之间，必必要面对的题目。

“隔了那么远，用笔写信不太实际，我能够给你写邮件。

“啊？！你都扔了啊！”颜滟一脸挫败。

“不念了。”齐亦只想到这三个字。

你作为一个部分的带领，乃至是一个大区的总监，你看上了一个非常首要的人才，想要招入麾下，也不是你说招就能招的。

要进沃顿商学院如许的顶级学院，起首是要拼爹、拼人脉，然后才是拼成绩。

但如果碰到经济大环境不好，或者公司运营乏力需求缩编（裁人）的时候，就没有体例在不辞退人的前提之下招收新的员工。

当然啦，助学金是专门为“贫民”家的小孩筹办的。

“齐亦，有一个题目，我必然要现在问你。”颜滟的语气俄然开端有点沉重。

这些顶级投行，不管是活着界的哪一个国度开设新的分公司或者招收新人，起首也要看看，你的背景是不是过硬，会不会对公司将来的生长有帮忙，然后才会考虑你的才调或者颜值之类的。

因为黉舍登科门生的时候，都已经是颠末端非常严格的遴选的。

凡是，特别不差钱的家庭的小孩，也比较少会凑热烈去申请奖学金。

这个时候，就只要奖学金这一条路能够走了。

但实在，Headcount对于外洋的那些公司来讲，也是尤其首要的。

奖学金就没有规定说，富人家的小孩不能申请。

拿到美国名校的全奖的话，不但学费、糊口费、书籍费，医疗保险费等等的用度都包含在奖学金内里。

美国社会对本钱的崇拜简朴而直接。

和外派公司签约，再到外企事情，如许的人就属于在外企没有“体例”的。

回想阿谁每天给或人写信的年代，我老是感觉有点不堪回顾。

“真的有这么好吗？”齐亦有点等候地看着颜滟。

美国的奖学金也分分歧的级别，有全奖（Fellowship）、半奖（Scholorship），减免学费（Tuition Waiver），研讨生的话另有很多“勤工俭学”的岗亭。

齐亦作为一个学数学的，竟然悄悄松松就一起拿下了。

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当然了，拼爹拼不过，人脉也不可的人，也不是完整就没有机遇。

齐亦感觉，这或许是能够让现在的伤感能够少一点的，独一的体例了。

注1：

“写信啊，那么悠远，要寄多久啊？”颜滟开端记念阿谁一回身便能够互换函件的高中期间。

氛围俄然就又开端变得凝重起来。

归正，Headcount对于至公司来讲，绝对是一个非常首要的目标。

UBS和Barclays这两家，都是目前环球最顶级的投行。

或人实在是太讨厌，我只能把那些信全都给扔了。”齐亦提及分离时的场景，齐亦还是很受伤。

颜滟并没有答复齐亦的题目，而是想到了别的一个题目。

美国教诲比较公允的处所就在于，来自天下各地的高智商的“贫民”，和美国本土的高智商“贫民”，都能够通过Need-based（基于需求）的助学金，和Merit-based（基于才气）的奖学金的体例，进入到本身抱负中的大学。