第三十九章 会为了我放弃吗？[第1页/共4页]

Headcount，职员体例这个说法能够海内都很熟谙。

拿到美国名校的全奖的话，不但学费、糊口费、书籍费，医疗保险费等等的用度都包含在奖学金内里。

都在硅谷吗？是去投行部吗？您这叫有一些吗？

“嗯，全都扔了，一封都没有留下。”齐亦答复。

齐亦作为一个学数学的，竟然悄悄松松就一起拿下了。

“齐亦，有一个题目，我必然要现在问你。”颜滟的语气俄然开端有点沉重。

或人和我分离，把本身写给我的信全数要归去就算了，还要把我写给或人的信全数都还给了我。

大要上看起来，事情环境之类的，并没有甚么不同，但报酬和福利凡是都会差很多。

公允向来都是一个相对的观点。

很多人都会感觉，高考，就一场测验，就要决定人的平生甚么的，底子就不是一个公允的轨制。

但归正，剩下那些少数的、贫乏背景的门生，进了沃顿商学院以后，光靠本身的同窗，便能够完成建立强大的人脉了。

美国教诲比较公允的处所就在于，来自天下各地的高智商的“贫民”，和美国本土的高智商“贫民”，都能够通过Need-based（基于需求）的助学金，和Merit-based（基于才气）的奖学金的体例，进入到本身抱负中的大学。

注1：

而要拿到这些家属信任基金，凡是都需求满足要从甚么样级别的黉舍毕业之类的从属前提。

你竟然能同时拿到两个！你不是学概率统计的吗？

Wow！我都不晓得说甚么了，齐亦，I'm-so-proud-of-you！（我太为你感到高傲了！）”颜滟是真的有点冲动。

在明天的美国，不是中产阶层家庭，底子扶养不了本身的小孩念美国排名前二十的大学，因为这些黉舍内里没有一所学费低于六万美圆的。

“你会为了我放弃UBS和Barclays吗？”颜滟很严厉地问了这个题目。

如果总部没有给Headcount，底下人手又不敷的话，就会有那种签外派第三方条约的员工。

可也不能解除，有些家庭教诲理念比较严格的富人家的小孩的申请。

凡是，特别不差钱的家庭的小孩，也比较少会凑热烈去申请奖学金。

和外派公司签约，再到外企事情，如许的人就属于在外企没有“体例”的。

颜滟并没有答复齐亦的题目，而是想到了别的一个题目。

特别是在公司要辞退你的时候，获得的赔偿会少很多。

在美国，好的大学，学费都贵到普通人家的孩子是念不起的。

UBS和Barclays这两家，都是目前环球最顶级的投行。

“那你现在最后一个学期的话，应当已经拿到事情Offer（任命告诉）了吧？”颜滟俄然感觉有甚么东西压在了内心。

“如许的事情，你能够不要奉告我吗？我听了又不会欢畅。”颜滟相称愁闷地颁发了本身的观点。

在联邦广场的台阶上，齐亦和颜滟十指紧扣，安温馨静地坐着。

奖学金就没有规定说，富人家的小孩不能申请。

如果能被斯坦福登科，黉舍的政策是，门生父母的家庭支出达不到学费的两倍以上，能够免除学费，如果门生父母的年支出加起来还没有学费多，就会免除统统用度。