第七章 从海洋中获取食物[第1页/共3页]

产业期间，寻求的是量产。

实在，让渔民赢利也很简朴，只要处理了海鱼保鲜的题目，就充足究竟上，海鱼保鲜题目，处理体例一点也不困难，肖图白就有两个简朴易行的体例。

还处于本钱原始堆集状况的工厂根基人为并不高，学徒工只能拿0.5两月薪，谙练工能够拿1.2两月薪。

肖图白看似在北京、天津忙的热火朝天。实际上，他倒是时候筹办着逃往南边......

产品量产以后，每件只赚微薄的利润，但是聚沙成塔，终究能够缔造的效益，远远超越传统的买卖......

除了公司内部的自我监督以外，肖图白更是会派人暗访调查。

天津本地的海鱼代价很低，每斤代价仅两文钱，一两银子便能够收买500斤海鱼。

南逃打算，是要将全部北方的产业出产力也撤到南边，火药厂、兵器厂、铁厂、纺织厂、纸厂、酒厂......

2、讲究卫生、不准随地大小便。

全部工厂品级森严，要求员工必须严格遵循规章轨制――

咸鱼制作体例很简朴，将新奇的海鱼洗洁净以后，以盐腌渍，在阳光下晒几天，就能够成为咸鱼。

明朝末年天灾天灾，陆地粮食减产严峻。为了赡养数千万饥饿的大明百姓，必必要从陆地中捕捞更多的食品，弥补粮食缺口

4、尊敬带领，从命事情安排。

浅显的海鱼，离开海水以后，普通只能保存两三天，而咸鱼乃至能够保存半年稳定质。天津是北方的产盐基地，两斤盐换一斤米。盐价很便宜，以是咸鱼制作本钱不会很高。

但是明末重启海运不久，天津的的港口根本设施还是很掉队，仅仅是少量的官方海船，运输粮食、物质。而很少有官方的海船，前去天津贸易。

以是，海运成为了迁都南京的关头

车间主任月薪5两、厂长月薪10两、副总经理月薪30两、总经理月薪50两。而办理阶层一样有绩效奖金。

1、定时上放工、事情时候不准偷懒怠工。

以是，必必要让鼓励渔民捕捞的主动性，让渔民在捕捞过程中，能够赚大钱。

当然，这些仅仅是底薪，如果超额完成事情任务，能够获得绩效人为。事情中表示特别优良者，能够汲引为办理职员。

固然，临时而言，公司还未有赚取暴利。

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但是，肖图白已经非常对劲。因为这才是16锭纺纱机的效益，将来跟着机器的改进，公司效益会呈现发作式增加的。

剩下的100斤棉纱，向天津城内的织造作坊出售，每斤棉纱能够赚取加工费10文钱。

本地渔民捕捞的鱼，除了自家食用以外，多余部分就在本地便宜卖掉。陆地捕捞赚不到甚么钱，以是渔民的捕鱼主动性也并不是很高。

陆地捕捞范围小，渔民数量少，除了因为“海禁政策”暗影以外，更首要的身分是，海上捕鱼并不太赢利。

海鱼公司从渔民手中收买了海鱼以后，建形成咸鱼、鱼松。这两种食品，主如果向北京贩售，也能够卖给军队作为军粮。

这个年代，离海二十里远的地区，鱼价很贱。而离海岸远的本地都会，海鱼固然卖得上代价。但是，因为保鲜和运输方面的困难，鱼运到几十千米外，便已经变质腐臭，一钱不值了。