第414章 大家好，我是李多鱼[第1页/共2页]

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社区互动：设立安康应战、分享区，加强员工间互动，营建主动氛围。

李奥挑眉，接过贺雨虹递来的文件，目光扫过，嘴角勾起一丝对劲的弧度。“技术部分的行动倒是挺快哈，都提早晓得测验答案啦？”

第1-2天：需求阐发与设想，肯定技术栈。第3-4天：小法度开辟与内部测试。第5天：员工培训，确保利用无碍。第6天：正式上线，汇集反应，持续优化。

“技术部分正翘首以待，只等你的绿灯。”贺雨虹递过笔，凝睇着李奥，等候他的金笔一点。

贺雨虹眼中闪过一抹无法：“你.....”“要不我去给你开点药？去去你这戏精味。行了，你演吧，我一会联络公关部，高调鼓吹下，ly的李总，摇身一变，成李多鱼了。”

就如许，节目在李奥的主导下，以一种前所未有的体例与观众见面。没有剪辑，没有重来，只要实在与豪情的碰撞。直播的不肯定性，反而为节目增加了奇特的魅力，让观众感遭到了更加实在和切近的体验。

他曾在一次闲谈中流露，“录制，我能够在镜头前完美无瑕，但那样是无趣且按部就班的。”“但直播，它让我与观众同呼吸，共运气。弊端与欣喜并存，那才是真正的交换。”

“不是，你们俩就这么在背后蛐蛐我的！！”李奥故作不满的说道。

集会室里氛围奥妙，几小我面面相觑，都在酝酿着如何劝说李奥。

2、服从模块：

“我猜你也会挑选小法度，因为如许才气够打造ly个人完整的生态体系，我听前台阿谁蜜斯姐说啊，就算天下末日，躲在这ly个人这个小天下内里都能活个个把年，有吃有喝有玩的。”

3、技术实现：

体反复查与记录：开辟轻量级小法度，集成体重记录与监测服从。员工可每周两次上传体重数据，体系主动校验，确保数据精确性。

“你们都不怕，我还怕甚么，放心吧，标准我会重视的。”

嘉奖体系：主动计算达标员工，及时发放嘉奖，晋升参与感。

“弹幕方面的事情，你还是交给我们主持人吧，我们真是不怕甚么，就是担忧你啊。”初创人张若奇说道。

但李奥心中自有主张，他向来不喜拘泥于脚本。

1、平台目标：

网友纷繁再次批评，“再次想要插手ly个人的第N天。”“有如许爱费钱的老板，让我兄弟短十厘米，我都情愿进这家企业啊。”“这才是神仙企业老板，不说了，明天就去离职。”“洒家若能得此豪宕之主，吾辈愿折寿十载，只为跻身此中。”

“我们不寻求零瑕疵。”李奥在筹办集会上夸大，“我们要的是朴拙与豪情，是与观众的每一次实在对话。让观众看到我们的实在，比完美更首要。”

李奥随即展开文件，开端细心核阅。

“真别说...也行....”李奥咂吧下嘴说道。

“小刘，到时候台本你卖力，你当年可如何跟我说的。”李奥直接问向当年最勇的刘碧渠。

【内部安康鼓励平台设想计划】

贺雨虹没有答复，只是重重的摔了下门。

李奥拿脱手机，登入本身的账户，直接就在静态上更新了一条。