第6章 文韬——学治国用人之道 (4)[第2页/共5页]

六守第六：知人善任，用其所长

本节先从“先圣之道”的起至谈起，以为新任君王应当做到“柔而静，恭而敬，强而弱，忍而刚”，认清并精确措置道义和小我欲望、敬谨和怠惰之间的干系，只要如许才有资格担当王位，才气使国度昌隆平和。

管仲非常正视经济的生长，他突破了井田制的限定，采纳了“相地而衰征”的政策，将地盘分红分歧的品级，遵循吵嘴程度来征税。他还规定国度专营盐铁奇迹，并设立盐官掌管煮盐，设立铁官掌管束造耕具，同时还鼓励人们停止鱼盐贸易等。

④乡：行政区划单位。泛指都会以外的处所。

本节起首阐述了国君落空天下的启事在于用人不当，接着又阐述了提拔人才的六条标准，也就是“六守”，即仁、义、忠、信、勇、谋，并进一步阐述应用“富之、贵之、付之、使之、危之、事之”等六种手腕来考核，就能晓得其是否合适“六守”的标准。然后指出，国君必须节制和把握“三宝”，也就是干系到国度经济命脉的农、工、商三大支柱。最后归结出“六守长，则君昌；三宝全，则国安。”

太公曰：“不慎所与①也。人君有六守、三宝②。”

文王说：“当代先贤的治国之道，应当废除的是甚么，应当推行的又是哪些？您能够把此中的事理讲给我听听吗？”

太公曰：“见善而怠，时至而疑，知非而处，此三者，道之所止也。柔而静，恭而敬，强而弱，忍而刚，此四者，道之所起也。故义胜欲则昌，欲胜义则亡；敬胜怠则吉，怠胜敬则灭。”

“兵随将转，无不成用之才。作为一个带领，你能够不晓得部属的弊端，却不能不晓得部属的好处。要能够容人之短，用人之长。能翻多大的跟头，就给多大的舞台。”在用人方面，海尔个人董事局主席张瑞敏如是说。

在遗诏里，刘备警告儿子刘禅：“惟贤惟德，能服于人。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”这也是刘备平生都在践行的两句话。

太公答复说：“仁爱、公理、虔诚、信誉、英勇、智谋，这些就是所谓的‘六守’。”