31.【全新】大刀阔斧+聚众逼宫[第7页/共11页]

白日蓝心头一跳，孙无虑尚未开口，唐尧便接过了话：“带头的是谁？详细甚么诉求？把事情重新到尾说一遍。”

崔腾飞更加冲动地请彭晓杰为他们做主，彭晓杰朴拙地表示本身会去争夺，但话语权未几，不敢包管成果，崔腾飞等人只得忐忑又气愤地分开，在他们眼里，公司就是薄情寡义，过河拆桥，用得上的时候就利诱利用，用完就毫不踌躇地斩杀祭刀。

何亚平沉吟道：“上市要务实际节制人三年内未曾产生变动，我们刚变动的节制人，上市再早也要到两年多后，既然两年多都能等，再多等等又能如何？更何况，上市本来就是耐久工程，不成能一蹴而就，两三年后能IPO已经算停顿顺利了。”

唐尧见崔腾飞摆荡，更是好整以暇，伸手勾住他领口，把他拽到本身面前，笑道：“跟我干了这几年，没让你吃过亏吧？明天是受了甚么勾引，还是俄然得了失心疯，来给我整这一出？”

唐尧按兵不动，白日蓝却规矩地站起家，目送总裁室的大佬们分开，何亚平临走前又特地叮咛她凡事求稳、切莫激进，白日蓝忙不迭地承诺。

何亚平面无神采：“甚么时候补偿金到位，甚么时候批辞职流程，另有，我提示一下，你们都是签过竞业限定和谈的，两年内不得插手合作敌手公司，记清楚！”

以是，她没有预设态度，也没有决计针对谁，而是完整客观地通过阐发数据来制定计划，通用停业是她成本行，目前也还在兼着华北大区经理，做起来得心应手，对刚踏入门槛的项目停业也有些心得，但对发卖市场两部分的团体合作形式和结果不甚体味，这一部分短板便由乔喻华、薛文婷供应的质料和思路来补齐。

白日蓝笑道：“韩总，彭总，我插一句做个解释，撤消省级经理岗亭并不料味着把他们全数辞退，履行计划里有提过，他们会被并入项目停业部，从公海里获得线索，就此转行项目发卖，这对很多做通用停业的同事而言实在是件功德。”

海宁见有人出马，立即打住，何亚平心中持续艰巨衡量，最后重重叹一口气，说道：“改是需求改，但不能太狠恶，我建议给大师几天时候研讨一下这个计划，鼎新小组也再去摸索一下有没有暖和一些的体例，争夺在鼎新的同时包管安稳过渡。”

可她错了，鼎新就是鼎新，统统只为晋升效力，市场部好处当然受损了，但这点丧失和通用停业部的懦夫断腕比拟甚么都算不上，为了公司的可耐久生长，发卖部能够做出捐躯，为甚么市场部就不成以？可这话她不能直说，以是只能低头沉默。

乔喻华见薛彦钊伶仃无援，又怕打搅孙无虑、唐尧开会，便去请了何亚平过来镇场子。

崔腾飞等几个华南大区的省级经理直接越级找到彭晓杰那边，万分冲动地讨要说法，彭晓杰灵机一动，鼓励他们闹一闹，示请愿，让总裁室看到大师的冲突情感，指不定能就此窜改主张。以是，他没有任何坦白，忧心忡忡地把计划通盘道出，特别夸大了裁撤省级经理那一部分。