31.【全新】大刀阔斧+聚众逼宫[第5页/共11页]

白日蓝听了这墨客意气的话不由发笑。

彭晓杰面露难堪，这个议题之前唐尧提起过好几次，但他一向忙于驰驱，得空做计划，一拖再拖导致现在交不出答卷。

何亚平厉声道：“没甚么好聊的！不惯你们这弊端！”此主要让他们战略得逞，下次大师有样学样，有点儿不满就来威胁办理层，那公司得被折腾成甚么模样？

崔腾飞表示，与其被开，不如本身走，还给公司省一笔斥逐费，不过，团队都是他一手带起来的，他舍不得，以是要带着一起走。其他四小我也是同一说法，逼着薛彦钊批量办理辞职手续。

其次，通用停业首要存在两个题目。一是员工层级多，以是办理本钱高，履行效力低，处理体例是扁平化办理，撤消省级经理级别，减少发卖代表的体例，扩大核心都会主管统领范围，并直接向大区经理汇报。二是渠道层级多，层层剥皮层层让利，终究公司就只能赚取辛苦钱，处理体例就是品牌着名度高的电子产品，如苹果系列，由公司建立糊口体验馆直接供货，同一办理，进而构成自有的智能糊口馆品牌。

孙无虑和唐尧一听这话，就晓得那女人接下来的日子不好过了。

这是□□裸的威胁，崔腾飞不自发地动了震。唐尧是甚么人他当然清楚，从最基层带着鲜血一起杀出来，多少次从大院子乃至鬼门关挣出来的命，要玩死本身那是易如反掌，他出了层薄汗，悻悻站着，拿不定主张到底是进是退。

孙无虑笑道：“那就再想体例包装一下，换汤不换药。”

海宁对发卖停业实在不体味，纠结于这一点当然辩不过白日蓝，因而他换了个思路，开端讲市场专业知识，以己之长攻彼之短：“小白，你能够不懂品牌市场，渠道扶植、推行活动办理乃至包含你说的智能糊口体验馆都属于品牌扶植的一部分，这些东西只要同一输出才气在消耗者心中构成清楚的品牌定位，这是品牌辨认体系的根本。一旦各自为政，贫乏同一口径，最后只会扰乱消耗者心智，让他们无所适从，这对我们又有甚么好处？”

他科班出身，处置市场事情多年，已有相称的堆集，这段话恰好是品牌扶植的精华地点，极具压服力，白日蓝没有找到缝隙，一时不知该如何回嘴。

乔喻华简明扼要地回道：“崔腾飞，就是用辞职逼公司承诺不鼎新，何总不肯承诺，两边闹僵了。”

彭晓杰在听的过程中就把利弊阐发了个透辟，这么做当然会对效力有极大的进步，但同时架构扁平化、职员缩减意味着他手里可调剂的资本会随之变少，并且这么大的行动必定会引发部属的狠恶反弹，他不知要花多少工夫才气摆平，弄不好本身都会被人搞掉。固然和顶头下属唐尧唱反调能够会影响今后的生长，但出于保护当前好处的考虑，他还是硬着头皮提出反对定见，用的首要借口就是前次何亚平说的“担忧引发局面震惊”。

薛文婷明白这个计划伤害了顶头下属的好处，并为此忐忑了好久，可事到现在，逃也逃不到那里去，她定了定神，笑道：“不是把我们部分的考核权划归发卖部，只是说在帮手他们推行的时候……”

崔腾飞在他的积威之下还是有点胆怯的，但现在硬着头皮也得站出来，他抬腿往前挪了一步，固然还没说话，可意义已经再也较着不过。