第20章 居安思危[第2页/共2页]

? 毕业生数量庞大：2024 年天下浅显高校毕业生范围达到 1179 万人，同比增加 21 万人，大量的求职者争夺有限的岗亭，使得失业合作愈发狠恶，特别是浅显高校和非双一流院校的毕业生，面对的合作压力更大。别的，除了高校毕业生，另有大量的社会职员也在求职，进一步减轻了合作。

在科技方面，数字化和智能化海潮囊括各个范畴。野生智能、大数据等新兴技术不竭生长，窜改了人们的糊口和事情体例。比方，线上集会软件让长途办公成为常态，电商平台窜改了购物形式。

5. 失业看法偏差：

? 专业与市场需求摆脱：高校的部分专业设置与市场需求存在必然的摆脱，导致部分毕业生在求职时难以找到与所学专业相干的事情岗亭。比如一些理科类专业，如哲学、汗青等，失业岗亭相对较少，而理工科专业中的部分冷门专业，如生物工程、环境工程等，在失业市场上的需求也相对有限。

并且，地点公司在行业中目前处于上风职位，并不代表一向如此。如果公司事迹下滑或者计谋调剂，能够会裁人。是以，要居安思危，提早打算职业门路，比如存眷内部失业机遇、堆集人脉资本等。

在职场中“居安思危”很首要。

目前社会是一个高度庞大且快速窜改的社会。

? 重视事情经历：企业为了降落培训本钱微风险，更情愿雇用有必然事情经历的求职者，这对于方才毕业的大门生来讲是一个较大的应战。他们贫乏实际经历，在求职过程中常常处于优势。

? 事情稳定性差：一些企业因为运营状况不稳定或停业调剂，存在频繁裁人的环境，导致员工的事情稳定性较差。别的，一些新兴行业的生长还不敷成熟，企业的保存和生长面对较大的不肯定性，也影响了员工的事情稳定性。

? 职场“内卷”严峻：为了在浩繁求职者中脱颖而出，人们不竭晋升本身的学历、技术和经历，导致失业门槛不竭进步。比方，一些岗亭本来本科毕业生能够胜任，但现在雇用要求能够进步到硕士乃至博士学历。

“居安思危”意义是处在安然的环境里，也要想到有呈现伤害的能够。指随时有对付不测事件的思惟筹办。