第十四章 答疑解惑问题多[第1页/共2页]

“接着就是我们公司内部，智脑遴选最合适完成任务的停业员三名，并遵循合适程度顺次扣问停业员，最合适的必然是最‘近’时空方位的停业员，也是公司本钱最低的挑选。”

白露：员工内部优惠，但是优惠有限，太高要求需求勤奋事情晋升权限，又是鼓励政策啊。

白露想了想问“客户想对本身的人生查缺补漏，完成过往的遗憾，那么为甚么不本身亲身通过精力力归去完成，如许不是比直接找公司停业员来做更好么。”

“说到精力力崩溃，公司会对出任务的停业员停止心机检测、精力检测，看是否在停业中受伤，同时停止停业完成环境的评价，给停业员增加积分、上调品级等等，如果有客户对收到的成果极其对劲并提出要给停业员别的增加单项酬谢的，那么公司会将客户别的多付出的用度窜改成该停业员呼应时空的嘉奖酬谢。”

“第1、客户如果本人进入时空倒流，那么很有能够会因为小我感情上的狠恶颠簸而做出极度特别的事情，从而打乱当时的时空次序，如许会呈现多条轨道的偏差引发混乱。”

“接下任务后，停业员的精力力就会进入客户所要求的时空背景去替他/她完成遗憾，任务内容千奇百怪这个你今后能够渐渐体味。在结束的时候，停业员的精力力回归，任务中产生的统统事情的五感都会存储在辰光引的影象芯片中，停业员回归后上传到公司接单法度，智脑评价承认后再传达给客户，客户会按照对劲程度来付出薪酬，如此全部停业的对外流程就结束了。

“但是如果你不接管任务，那么第二人选能够是我们办事处的其别人，也有能够是其他办事处品级靠近的人。但以我的经历而言，你的师兄师姐品级都比较高，不太能够去接管本来合适你的品级的任务，那么最大的能够就是别的时空办事处的人，‘时空’远、但品级靠近。”

白露：也就是说各司其职，不要高估本身越级接单，免得把本身搞成神经病了(⊙o⊙)哦。

“比如说，公司现在有一个原木档一级的蓝星华国任务，那么时空上最低本钱的办事处就是我们这，而我们办事处里最合适完成任务的停业员就是你，毕竟品级你最合适，倘若让另一个停业品级高的停业员去，那就大材小用、进步本钱了。”

白露：本钱最低原则是商家寻求好处最大化的不二挑选。

白露：公司有公费体检，并且频次很高；客户对劲的话另有分外嘉奖，这是鼓励员工进步办事质量啊。

白露：哦团体听下来仿佛也不是很庞大。

白露：也就是说停业员替客户去冒时空观光的伤害，通过替其完成遗憾来挣得酬谢，而公司供应技术平台以及两边连接咯，持续打工的命啊。

“我们的客户来自于各个时空，他们所付出的是地点时空的经济酬谢，比如a国客户给的是a货币，那么他分外给停业员的酬谢会由公司直接转化成我们华国的rmb后发放。”

“第2、很多客户本人的精力力并非坚固到足以时空观光，或许会在观光的过程中接受不住压力而崩溃，就拿我们的停业员来讲，也不是一下子就能进入难度大的任务。每一个停业员都有对应品级，一方面是与薪酬有关，另一方面也是和她本身的精力力等综合才气有关。停业员中精力力丢失崩溃的环境一向都有，比如哎，总之，接单是循序渐进的，智脑法度会停止遴选，而卖力人也会随之监察，以免产生不测。“