第四十章[第2页/共6页]

孟主任是正营级改行干部，五十年代的人过了春秋已不被培养，但找到干系仍随时有当行长的机遇，是以事情很松散。他听到班上出事当然要保护名誉，细心看了录相听了灌音后以为韩红星将事情措置得没有题目，可恰好此时三个行长已碰过甚，以为不管如何说，银行里人对客户用“荒唐”这个词必定错，就必须罚款并向客户登门报歉。

“你说我荒唐？你们银行是甚么办局势度？”对方俄然跳了起来，也凶了起来。

好了，接到赞扬的带领立即乘着轿车来措置被赞扬的员工，带领对任何一起赞扬都能够问‘怎不赞扬别人’？而将任务归咎于被赞扬人，当即按呼应规定惩罚，可措置完被赞扬人，人家客户所赞扬的冲突还没处理如何办？这时才问为甚么送不来款，本来行里有财务轨制与风险防备轨制，制定这些轨制的人不需求考虑客户需求，也不会遭到客户赞扬，是以，按轨制规定就不该这么快能将钱送到网点。既然是下级行的轨制规定，就没有人敢去考虑改进，以满足客户的需求，而客户的冲突仍得不到处理，便能够闹到行长室摔东西，因而，行长们再去研讨更高、更精的办事要求，也评价临柜员工本质太差，为个付不呈现金的小事也招致赞扬，网点的钱箱里不能多备点现金吗？

李妍的父亲本来在州里当党委书记，调任公安局副局长，正因为有个如许的父亲，D行的带领和她谈事情都很正规，没有人敢跟她关起门来谈。

比如，客户到柜面提取现金，你网点拿不出钱来，这时能做的是要求支行送款来，如果迟迟送不来款，你网点就是跪成一排办事，人家也焦急要赞扬。

正相持不下，周行长出面打圆场，他熟谙这个赞扬的女人，是之前老街里住的邻居，晓得她常生出事来在邻里间闹，就是个不讲理的刁蛮女人。

没想到事情闹大，韩红星忙将详细环境向不在班的孟主任汇报。

外出取经也探听到都会里职工的年支出四万元摆布，我们掉队地区职工人为名义上从八百摆布涨到一千摆布了，不过发到手的人为另有伍佰元，叫牢固人为，另有伍佰元拿出来考核，和行里的事迹、网点的事迹、小我的事迹挂钩，有一个环节完不成任务就扣发，叫考核人为，一个季度兑现一次。

“我管你甚么录相，录相是你银行里的，谁能包管就不玩鬼？”对方能够还不懂录相的服从，仍一口咬定她已给了钱。

班上人群情时也荣幸：他于行长必定也在电影里瞥见过RB人跪着对话，怎就没生出灵感来让柜面上人跪着办事呢？经会商有员工得出了不必然精确的判定：

“有灌音为证，她是断章取义了解。”韩红星忙论述当时整句话的内容。

见当事人不肯认错，于行长表态将复原事情本相，做出呼应的严厉措置。

“我怎有资格将你放在心上！你现在还是女人，等你结婚立室了，我像待徐霞那样待你，还不可么！”韩红星说的是实话：本身有家庭，女人家不能碰是底线。

现场的人都散去，但是未久，行里的轿车开过来，急仓促下来分担柜面办事的于行长与监察室叶监察。两小我到停业室就进入事情状况，于行长问，叶监察拿个本本记，韩红星原本来本汇报刚才的环境。