第六十四章[第4页/共4页]

老丈人的肺癌是晚期，只吃了几个疗程的偏方就一命归西。举家哀痛之余停止财产豆割，兄弟三人，弟弟已由父母出了钱在临洋镇买了屋子，是以不参与分派，剩下的几万元现金给丈母娘养老，鱼塘里的鱼卖出钱来归大哥和二哥平分，承包的鱼塘由二哥持续往下养。

刚筹办行文让各位中层干部走顿时任，市行又来新的精力：停业部老总身负监督行长财务支出的重担，必须有管帐师以上职称，解股长分歧适前提，只得与对私部的袁总对调岗亭，全行只要袁总有管帐师职称。

打发走李国强，先前志愿买断的人仍不断来闹，来由是受了棍骗：你说不呼应买断政策的将通过测验强行淘汰，成果我们呼应政策走了，可不呼应政策留下来的人都没下岗，反让我们呼应政策的人赋闲，这较着是棍骗，当然要过来算账！汤缺德在中秋节用最劣质的月饼，按三百元每份的代价卖给行里，尝到长处后不但不戴德，反而在春节前又来闹，目标是争夺到春节福利的采购权。费行长因为中秋节发给职工霉变的月饼没少被骂，哪还敢再让汤缺德采购！一帮人轮番来闹，逐步让有策画且拿得住人的汪主任成了肇事的头，终究他与费行长谈成买卖，以六百元一箱的代价批发给行里一百箱酒，用于今后的公事欢迎。熟行人看到汪主任送来的杂牌酒，说只值一百元一箱。

竞聘开端了，第一关是演讲答题，为显现公允，费行长让张大学设定好法度，说是在全行七十几个员工中随机抽十个当评委，实在都是选出听话的来，本来站到台上演出就个个都会，两个美女经的世面多，乃至比普通人做得养眼，拉分的关头是答题，题目由费行长出，两个美女考前已在床上拿到答案，当然得分最高。第二关是大众打测评分，如果让七十多个员工一起打，两个美女必定要落败，如何办？费行长阐扬能动性，请出十个职工代表来打这个分，一样通过电脑随机抽，不过此次让张大学抽出的都是费行长的亲信，为确保万无一失，打分时费行长亲身压阵，有机遇打分的人当然都晓得费行长的情意，成果两个美女都被打了100分，而同台竞聘的其别人，都得了0分。

下级行的事情打算紧锣密鼓，随即开端催着肯定买断职员名单，做下一步的除名事情，剩下两个待买断的该如何办？鼎新小组的成员坐下来研讨：走与不走已不是题目，题目是如果将名单圈入到买断职员当中去，买断条约却还没签，万一他们决定不走，再想变成在册职员已不成能，这将让行里堕入被动；如果不将名单圈入到买断职员中去，他们已被停了岗，也签了买断意向书，如果果断要走，却没了买断名额，也将留下后遗症。颠末研讨决定，由费行长出面，与两小我一一谈。