第六十四章[第2页/共4页]

一边是下级行催着肯定买断名单，一边是两个难缠的主不能肯定去留，费行长决定用软着子，到王三饭店设一桌饭，请韩红星坐酒桌上渐渐谈，承诺只要肯转头上班，可给个不临柜的岗亭。韩红星见提不了买断代价，只得顺梯子下，承诺不买断；费行长也想找李国强谈，因为他去意已决，并从周行长那获得相干黑幕动静，用心避谈，让鼎新小组没法肯定他去留，最后只能通过阐发与判定，将他作为正式买断职员上报。

顾行长本是从市行调过来，晓得费行长在张行长那的职位，只是因为在他部下没被当小我看，连周末搭费行长专车归去休假都没资格，才甘心跟周行长一条心，现在见费行长主动找说话，当然是受宠若惊。

李国强从周行长那获得相干谍报后，隔三差五到行里来要求上班，先让费行长堕入被动，然后拿出差川资、留宿费、餐饮费发票来要求报销，前后报销了两、三万。再如许下去不是体例，费行长想出战略来，让刘向红出具书面陈述，向下级行提请规复李国强的员人为格，开党委后上报。实在只是虚晃一枪，并没将陈述真的报上去，过几天后大张旗鼓地宣布动静，说下级行已同意让李国强上班，李国强获得谍报后觉得真同意他上班，反过来要求买断，刘向红便拿出买断和谈让他签，李国强从周行长那获得的动静是已没有买断政策，认定让他具名是恐吓他，加上是他本人主动提出要具名，只得在上面签，哪晓得被骗被骗，不得不拿了买断钱走人。

研讨此次法则，现场演媾和答题好把持，难的是大众打分和党委打分。将三小我别离衡量，刘向红及王美女靠哪样走时人所共知，是以大众打分没法高，党委的定见现在是1:2，打分更别谈，不采纳应对办法底子达不到目标，只要解股长，三个行长对他皆对劲，在大众中也有根本，保住中层干部的位该当没题目，但费行长考虑得邃密，只筹办让他竞聘停业部老总，让王美女竞聘对公部，也就是之前信贷股股长的岗亭。因为她分歧适当停业部老总，其中事理很简朴，如果让她掌控财务，鉴于此中的干系，将来措置用度会失控，能够变成不是由费行长说了算，而是由王美女说了算，是以管钱与账的人必须是个言听计从且信得过的部属，解股长最胜任这个角色。

这一年必定是个多事之年，到了春季，连缀的秋雨下个不断，王书玲的父亲因偶感风寒，只一个夜里没去鱼塘梭巡，就有坝口被雨水冲溃，塘里养的鱼跑了多数，气急交集生出病来，到病院查，竟被确诊为肺癌。

这场鼎新只剩一个遗留题目，就是如何让李国强签买断和谈。上报买断职员名单前，费行长数次找李国强说话，他老是避而不见，刚将他作为买断职员上报，他却主动找到行里来，一改之前只谈买断，开口就要求上班，遐想起前次差点被捉奸等事，费行长更肯定李国强之以是出招精准，是因为背后有人教唆，并且与他作对的人就是两个副行长。安排李国强上班已不成能，能做的只要劝他买断，可他的要价太高，底子没法谈妥，只能由着他不时来找费事。