第八十七章[第1页/共5页]

“总说我是刺儿头！谁不想做高雅人？”韩红星不平气对本身角色的界定：“如果换着是我找到干系当行长，还说你是黑五类呢！”

听到这里，大师都沉默了，有甚么体例能让上面对员工正视呢？层层级级的干部老是对员工们说谁嫌人为低能够走人，大师都面对的题目是走也没处所去，不走这份人为只能吃饱三顿饭，可只拿够用饭的人为，在这个社会里怎能面子地活！

“就这么被压下去了么？”韩红星不无遗憾。

将“肇事”的体例说出来，大师都主动呼应，终究商定明起初各自到网点报到，然后一起歇工，八点半钟同一到行里来找行长维权。见已经会商出成果，韩红星提早退出会场，到饭店去帮老婆洗碗。

郝行长的话音刚落，两边又想起耐久的掌声，让黄海行的员工听得云里雾里。

见韩红星被说得低下头，戴行长进一步开导：“你觉得我就不想肇事？可明晓得闹了也没用，还不如本身动脑筋开动脑筋多挣钱！”

郝行长答：关于加班费题目，不止一次有一线员工提出来，不发的启事是因为构造职员也加班，并且加的班更多，如果发加班费构造员工必将能拿得更多，成果会让一线员工感觉更不公允，是以为了表现公允，干脆将加班费打消。

宣读了这个决定，会场上才真的响起掌声，各方面造势让黄海行员工不测埠获得欣喜，韩红星算本身的牢固人为能涨贰佰元，每月拿到手的变成了一千七摆布。大师都能拿到两千元钱回家过年，全行人皆大欢乐。独一不利的是马行长，第二天早上就被免除了行长的职位，换来个临危受命的花行长，在春节前几天走顿时任。

“下次少跟我没上没下！早晨的座谈会没需求吱声，听到了？”戴行长夸大过规律后嘀咕：“郝行长为这类事来，他马行长看来要到头了。”

早晨的会场安插在三楼的小集会室里，韩红星到时，正面主席台上已端坐了7、八位带领，大家面前摆着写有姓名的牌，郝行长居中，黄海行的三位行长只能坐劈面前排，其别人按资格今后顺，职工们挤在后排坐。

郝行长真的老辣，他只稍作停顿便提出题目来：“这位同道叫甚么名？本年多大岁了？是甚么学历？”畴前排的戴行长那儿获得答复后遗憾道：“可惜学历太低，如何不学出个文凭来呢？”那口气清楚是只要有文凭现场就汲引的意义，听得全部会场上人由严峻变成妒忌。

“职工维权能够，但得依法通过合法渠道，行里有888条违纪违规条例，哪个员工敢脱岗到行里来轻则待岗，重则辞退。”

“我能够想出体例来，只是要看大师敢不敢如许做。”韩红星说出本身的主张：“D行的干部们要的是政绩往上爬，保的是位子和权力，是以他们最怕上面不稳定，影响到他们的前程和政绩，想争夺权益最好的体例是明天早上大师都定时到网点上班，不过接到钱箱后交给网点主任，然后大师都集合到行里来找行长谈支出，只要大师敢如许做，不怕它上面不正视。”

“你不是很能么？如何甚么事情都问我？”戴行长又瞪眼，然后道：“过年了，人家送你几张卡就收着，别神经兮兮的做另类，让送礼的人都感觉你不普通，这点小钱先拿着，渐渐来，等有机遇将停业都集合过来。”