第262章 拯救老兵米高梅[第2页/共3页]

他给统统工会开出了让人难以企及的新合约，甚么电影公司必须拿出票房5%的收益为参与电影制作的人采办各种养老保险及医疗保险。但这个计划提出来以后，几个略微聪明的人和本身所属的工会联络以后，就晓得这完整不靠谱。要晓得美国的电影编剧也只能拿到票房分红的2.5%，凭甚么其别人能有5%？因而让杰德不测的是，导演工会、编剧工会、演员工会和拍照师工会宣布他们将顺从总工会的安排，不会参与所谓结合工会的安排。这个新人带领在大怒之下竟然在电台专访里破口痛骂，乃至那杰德的性取向和血缘说事。这段采访一播出来，美国同性恋反轻视联盟和全美有色人种权益促进会第一个跳出来指责这小我的谈吐。

就在上映以后，杰德和公司的副总裁及子公司的ceo们开端商讨下一年度的电影。因为新的谢尔曼影视文娱个人建立以后，底下的品牌太多，杰德必须包管每家子品牌或副品牌都有一部能打响品牌的电影。以是副总裁们考核脚本和考核预算的时候也开端变得严格起来，特别是卖力脚本考核的常务副总裁更是头大了。

未完待续……

听到杰德的威胁以后，劳联产联立即挑选了住嘴。美国的工会构造和美国当局一样，固然劳联产联是美国各工会的带领机构，但是他们也无权颠覆部属工会的决定。并且好莱坞和洛杉矶当局实在对这份合约是遍及比较欢迎的，因为大师都晓得米高梅完整已经到了停业的便遇见，如果再被工会捅一刀的话，那么米高梅和联艺就真的只能停业去香港。是以工会略微捐躯点好处来保存米高梅和联艺以后，倒是让全部产业感到欢迎。是以劳联产联固然很不满工会如此让步，但是面对一全部财产的等候，劳联产联最后还是表示“谨慎的欢迎”。

因为他的极度谈吐，让各大工会不纷繁与他划清边界。要晓得美国固然一向轻视同性恋和有色人种，但是你绝对不能在公收场合如此表态。在这个猪队友的帮忙下，杰德很快和米高梅及联艺工会达成了和谈。米高梅和联艺的工会结合体将获得将来米高梅电影制片公司和联艺制片公司10%和15%的股分。但是米高梅在电视、唱片及其他方面的资产和工会无关。这份和谈出来以后，顿时激发了美国最大的工会构造――劳联产联的不满。

阿谁副总裁见杰德没有反对，就持续说道，“米高梅和联艺对我们来讲最具吸引力的只是片库和商标，米高梅控股公司作为米高梅和联艺最大的股东和债务人，我们能够让米高梅和联艺宣布停业，然后将片库和商标分走，剩下的资产留给工会就是了。如许的分派计划对于法院来讲也是可行的，毕竟债务了债是优先债务人的。有了片库和商标，我们再开米高梅和联艺就是了。到阿谁时候，工会和我们的统统合约都因为原公司停业而停止。”

可现在美国的经济开端堕入阑珊，大部分的本钱家还巴不得你歇工了。遵循美国的法律规定，资方但是不需求给歇工的工人开人为的。这可让本钱家剩了一大笔钱，实在受不了，大不了宣布停业再转移下资产就去东南亚各国持续生长了。可恰好这个带领米高梅和联艺诸工会结合会的人是个刚出茅庐的小子，并且他还极度仇视同性恋，是以对杰德这类粉碎美国精力的富豪是恨不得“诛之”。