第262章 拯救老兵米高梅[第1页/共3页]

因为他的极度谈吐，让各大工会不纷繁与他划清边界。要晓得美国固然一向轻视同性恋和有色人种，但是你绝对不能在公收场合如此表态。在这个猪队友的帮忙下，杰德很快和米高梅及联艺工会达成了和谈。米高梅和联艺的工会结合体将获得将来米高梅电影制片公司和联艺制片公司10%和15%的股分。但是米高梅在电视、唱片及其他方面的资产和工会无关。这份和谈出来以后，顿时激发了美国最大的工会构造――劳联产联的不满。

他给统统工会开出了让人难以企及的新合约，甚么电影公司必须拿出票房5%的收益为参与电影制作的人采办各种养老保险及医疗保险。但这个计划提出来以后，几个略微聪明的人和本身所属的工会联络以后，就晓得这完整不靠谱。要晓得美国的电影编剧也只能拿到票房分红的2.5%，凭甚么其别人能有5%？因而让杰德不测的是，导演工会、编剧工会、演员工会和拍照师工会宣布他们将顺从总工会的安排，不会参与所谓结合工会的安排。这个新人带领在大怒之下竟然在电台专访里破口痛骂，乃至那杰德的性取向和血缘说事。这段采访一播出来，美国同性恋反轻视联盟和全美有色人种权益促进会第一个跳出来指责这小我的谈吐。

这个副总裁提出的说法固然怪诞，但不得不说倒是美国现在工会与资方角力的最好处理计划。工会是不会接管任何降薪、辞退的计划，以是资方要么就忍痛承诺，要么就干脆宣布停业。当然，最底子的处理体例就是将公司迁徙到劳动力本钱较低的亚太地区。

就在上映以后，杰德和公司的副总裁及子公司的ceo们开端商讨下一年度的电影。因为新的谢尔曼影视文娱个人建立以后，底下的品牌太多，杰德必须包管每家子品牌或副品牌都有一部能打响品牌的电影。以是副总裁们考核脚本和考核预算的时候也开端变得严格起来，特别是卖力脚本考核的常务副总裁更是头大了。

就在银河高层商讨若那边理米高梅和联艺危急的时候，米高梅和联艺内部的数个公会也构成了工会结合会，再想体例从杰德手里压迫更多的款项。实在普通来讲，资方和工会固然是天敌，但却不是死敌。毕竟构和闹崩了以后，资方能够挑选停业或远走他乡而不与工会持续合作。而工会的大杀器也只能在经济繁华的时候有杀伤力，毕竟面对大量款项的时候，资方是不管如何都不但愿工会歇工。

未完待续……

“这小我实在是太蠢了！”杰德本来还觉得本身要和工会胶葛数月，但是让杰德不测的是，这个工会魁首竟然自绝于人前。

可现在美国的经济开端堕入阑珊，大部分的本钱家还巴不得你歇工了。遵循美国的法律规定，资方但是不需求给歇工的工人开人为的。这可让本钱家剩了一大笔钱，实在受不了，大不了宣布停业再转移下资产就去东南亚各国持续生长了。可恰好这个带领米高梅和联艺诸工会结合会的人是个刚出茅庐的小子，并且他还极度仇视同性恋，是以对杰德这类粉碎美国精力的富豪是恨不得“诛之”。

“实在最简朴的体例就是如工会所愿，我们宣布停业。”现在的银河影业个人已经有很多专业的副总裁参与出去了，固然在银河影业，副总裁更多是为总裁供应参考定见，但是遵循将来的构思，银河影业改名叫谢尔曼影视文娱个人以后，每个副总裁将会挂名办理某个详细的子公司或首要的贸易部分。是以大师都很主动地表态，但愿本身能够被杰德看上，成为盘据一方的诸侯。