番外九 所谓的科室领导换届[第2页/共2页]

侯院长不承认：“这事哪能我一小我说了算，当然是院务会上通过的，也不是我小我发起的，是大师一起出外考查，向别的病院学到的经历。”

一个院长助理主管束学事情，卢科长看似是升了职，却没有实权，还不如做人事科长来的实在，这是明升暗降，也算是对卢科长的一种奖惩。

刚好本年侯院长第一届院长任职期满，本年也到了科室带领三年一轮换的时候。

几十年的老干系了，处在侯院长这个位置上，能对卢科长做到这个境地，侯院长已经是费了很大心机，侯夫人了解自家男人的难处。

本年如果真搞合作上岗，那可就热烈了。

“翰林公司？”侯院长如何觉着这名字有点耳熟呢。

以是他也不晓得谁能当上哪个科的带领。

人事科用心拖着不给葛凯琳转人事干系，乃至于葛凯琳被临曲群众病院辞退。

“得了吧你，”侯夫人撇嘴，“我还不晓得你，早就嫌弃行政和后勤一潭死水没有生机，想要注入新奇血液，上一次科室带领换届，你新官上任，还不敢轻举妄动，这一届再不脱手，恐怕下一届就更受掣肘了。”

侯院长笑得无法：“实在我这也是给了老卢一个机遇，老范成心拔擢葛凯琳，而葛凯琳本身也很有进取心，今后老卢主管束学，葛凯琳和老卢打交道的时候多得是，而绪祥把葛凯琳宠在了心尖尖上，只要老卢能趁机和葛凯琳打好干系，绝对有他的好。”

“武股长？”侯夫人皱眉，“恐怕你这个设法已经用不上了，前两天我碰到过武股长，她正要去印刷厂，说是趁着公休假，在翰林公司试工，如果感觉合适了，就在那家公司干了。”

“你给别人想好了前程，那你本身呢，你已任了一届院长，再任一届就该退位让贤了，到时候你要做甚么，退居二线，你春秋不敷，就更别说退休了，再当主任，已没有你的位置，做回浅显大夫吗？”

侯夫人笑得无法：“也就你能想得开。”

侯院长没有给她明白答复：“本年的科室带领换届，采纳合作上岗的体例，只如果中级以上专业职称，或股级以上行政职称，都有资格合作。”

分给葛凯琳那套有争议的屋子，是侯院长当着卢科长的面，特地给总务科的科长打的号召，是小我都看得出，侯院长那是在特别照顾葛凯琳，恰好卢科长还要给葛凯琳使绊子，侯院长如许做，也是替本身给卢科长的一个小小惩戒。