番外九 所谓的科室领导换届[第1页/共2页]

侯院长不承认：“这事哪能我一小我说了算，当然是院务会上通过的，也不是我小我发起的，是大师一起出外考查，向别的病院学到的经历。”

“那你感觉人事科的科长，谁最有能够当得上？”既然刚才提及了人事科的卢科长，侯夫人顺口先问了这个题目。

“翰林公司？”侯院长如何觉着这名字有点耳熟呢。

刚好本年侯院长第一届院长任职期满，本年也到了科室带领三年一轮换的时候。

因侯院长成绩凸起，省委带领已指定他蝉联，那本年的科室带领换届，就由他主持了。

几十年的老干系了，处在侯院长这个位置上，能对卢科长做到这个境地，侯院长已经是费了很大心机，侯夫人了解自家男人的难处。

“你给别人想好了前程，那你本身呢，你已任了一届院长，再任一届就该退位让贤了，到时候你要做甚么，退居二线，你春秋不敷，就更别说退休了，再当主任，已没有你的位置，做回浅显大夫吗？”

“老卢这些年扑腾着想当副院长，目睹着他没几年就要退休了，下半年换届，我筹算提他做个院长助理，主管束学事情，干两年他也就到了退居二线的春秋，也算在他退休前随了他的心愿。”侯院长弥补。

葛凯琳的表格被偷，这事也产生在人事科。

侯院长笑得无法：“实在我这也是给了老卢一个机遇，老范成心拔擢葛凯琳，而葛凯琳本身也很有进取心，今后老卢主管束学，葛凯琳和老卢打交道的时候多得是，而绪祥把葛凯琳宠在了心尖尖上，只要老卢能趁机和葛凯琳打好干系，绝对有他的好。”

“我看好总务科的武股长，那人朴重又不失油滑，把握的好的话，定是我的一大助力，到时我也会力荐她。”侯院长说出本身的设法。

侯夫人喷笑：“是哟，院长助理也算院长哦。”

一个院长助理主管束学事情，卢科长看似是升了职，却没有实权，还不如做人事科长来的实在，这是明升暗降，也算是对卢科长的一种奖惩。

“得了吧你，”侯夫人撇嘴，“我还不晓得你，早就嫌弃行政和后勤一潭死水没有生机，想要注入新奇血液，上一次科室带领换届，你新官上任，还不敢轻举妄动，这一届再不脱手，恐怕下一届就更受掣肘了。”

侯院长拍了拍夫人的手，这就是变相承认了。

以是他也不晓得谁能当上哪个科的带领。

“这体例是你想出来的？”侯夫人猎奇。

以往的所谓科室带领换届，实在只是科室带领们换个科室持续干，根基都是平级挪动，或是有正职退居二线的，副职趁机升正职，再下一级的人趁机升个副职，职员变动根基不大。

院长四年一换届，行政和后勤科室带领三年一轮换，这是病院多年的风俗。

“这事还要如何措置，”侯院长感喟，“因为迟延给葛凯琳转人事干系的事，李梅眼巴巴盼了好几年的主管，我给了葛凯琳，弄得一个老职工，省级病院不呆，跑到地区级病院。”

侯院长倒是不在乎：“当个浅显大夫有啥不可，尽管给患者看病，可比当院长轻松多了。”

本年如果真搞合作上岗，那可就热烈了。

人事科用心拖着不给葛凯琳转人事干系，乃至于葛凯琳被临曲群众病院辞退。

想起这个事侯夫人就忧愁，当初侯院长年纪悄悄就做了院长，这在当时是多大的幸运，曾颤动一时，可想到一旦两届院长任职期满，到时可就真的很难堪了。