第五章 第一桶金（一）[第2页/共3页]

她抬开端盯着任超凡漂亮的面孔（小宋：实在我好想问他，从那边学来这么逼真的扮装术。），发觉任超凡竟然比平时高了半头，就持续讽刺道：“还穿了高跟鞋，你想让课长炒你鱿鱼是不是？）

那些女同事想。哼，臭小子，有眼无珠，白长了那么漂亮的表面了。要勾引女人也要勾引本身如许标致的美女啊，如何会去勾引小宋阿谁边幅浅显的搓衣板？一点咀嚼都没有！

小宋正在课长办公室内搞卫生，俄然瞥见一个非常阳光的帅哥走了出去，心脏竟不争气地狂跳起来。再细心一看，这不是发卖课内全能补丁阿凡吗？

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课长一边胡思乱想一边缓慢的在任超凡辞职陈述上签订同意，此人可于一周后离职，请人事部办理相干手续。归正任超凡手中也没甚么客户，没甚么项目需求跟踪的，少他一小我无关紧急，嘿嘿，我还能够趁机招一个女门生出去。课长持续在胡思乱想。

在台资公司中，薪资首要与发卖事迹挂钩的。任超凡发卖事迹上不去，一向拿着一千元的底薪，发卖提成几近为零。他也曾谦虚向有经历的发卖工程师就教技术，但是正因为公司实施的时与事迹挂钩的薪资轨制，谁情愿将本身的技术传授给他啊。那即是培养一个合作敌手来朋分本身的发卖事迹啊。任超凡独一能学到技术的机遇就是老的发卖工程师停业太忙，当某一个客户出了一点小题目本身又分不开身的时候，他们就会让任超凡帮手去措置，同时奉告任超凡一些技术措置技能。但是这常常是无关紧急的技术。有很多关头技术那些发卖工程师即便拼着挨客户骂，也要等本身忙完了亲身去为客户措置。以是一年来任超凡技术上虽有进步但进步有限。

她气冲冲的走出课长办公室对任超凡喊道：“一个男人化这么浓的状干吗呢？装酷啊？”（作者：嘿嘿，当时候还不风行整容的观点。）

那些男同事想，哼，臭小子，本身变漂亮就了不起啊。上班第一天就勾引小宋，甚么玩意！

任超凡在大学学的是陶瓷化工专业。和中国的大多数大门生一样，书籍上的知识倒是学了很多，实际脱手才气几近为零。在天鸿制釉中，发卖工程师（陶瓷釉料色料行业发卖职员普通为发卖工程师）不但要发卖产品，还要为客户调试产品配方，并要教会客户的技术职员谙练把握产品的相干配比。任超凡进入公司后，发觉书籍上的东西竟全然用不上，首要的还是实际经历。任超凡甚么都不缺，就缺实际。当他拿着产品到陶瓷厂倾销时，陶瓷厂的技术职员常常让他先调出一个小样送入炉内烧试一下。他调制出的小样烧出了后结果大为奇特，几近能够和几千年前古文明遗址中发明的陶器相媲美。成果可想而知。

外边的天空真蓝啊，任超凡心中感慨，他终究分开了天鸿，迈出了本身创业的第一步。

任超凡又黑又瘦其貌不扬，支出又低，又没任何家庭背景，以是在发卖部内几近没人太在乎他，连那些文员也不大情愿和他说话。当然，也有例外的时候，比如当一个文员的电脑坏了下属又让她立即打印出来一份文件时，她就会甜甜说道：“阿凡，你帮我看看这太电脑好不好？早晨我请你看电影。”