第10章 勤奋、智慧以及创新能力，三者缺一不可[第2页/共3页]

哈佛大学图书馆墙壁训言中的一条是：学习时的苦痛是临时的，未学到的痛苦是毕生的。

聪明，能够源于基因，也能够源于勤奋，而勤奋又需求创新力来支撑。

测试成果：

创新才气带给人的是无穷的动力和创作源泉。我们只要很好地将聪明应用于勤奋事情或是学习当中，充分掌控和应用创新才气为本身铺路，才气实现本身的胡想，才气更靠近胜利，更好地实现本身的人生代价。

选A的人：你有较高的缔造性，老是想出一些别出机杼的点子，喜好与众分歧。人们对你的评价也有很大出入，有人以为你不循分，哗众取宠，也有些人赏识你这类老是令人出乎料想的气势。你合适处置没有太多束缚，对峙同性有较高要求的职位。

测试题：

延长浏览：

聪明能够与生俱来，但是勤奋必须后天尽力实现。而创新才气则需求天赋的聪明加上后天的勤奋共同促进才气实现。

选C的人：你属于循规蹈矩的人，做事老是有板有眼，一丝不苟。你以为既然制定了规章，必然有它存在的事理，以是最好还是遵循它，如许才气包管社会的普通次序。你合适处置对规律性要求较高的职位。

安曼是一个聪明、勤奋和创新才气并重的人。

哈佛大学进步创新才气的体例：

安曼在年青的时候就考入了苏黎世的联邦产业大学，25岁来到美国，凭着聪明才干很快就遭到了带领的重用。他常常会提出一些大胆和别致的设想，但是带领却感觉他的设法太冒险了，未曾给他尝试设想的机遇。直到60岁退休以后，他才获得自在，他以为本身创作的黄金期间方才开端。

题目：如果你被任命为公司新年晚会的总策划，你将如何策划这台晚会？

B．在往年的根本上做一些变动，计划出来后先寻求几位资深员工的定见。

你的创新才气强吗？

哈佛校长普西曾说过：“是否具有创新才气，是一流人才和三流人才之间的分水岭。”

创新才气，指的是应用知识和实际，在科学、艺术、技术和各种实际活动范畴中不竭供应具有经济代价、社会代价、生态代价的新思惟、新实际、新体例和新发明的才气。

2．熬炼决策的勇气和信心，进步本身的思惟和决策才气，学会敏捷、有效地停止独立思虑，判定制定计谋，明白阐述本身的政策。

安曼在1927年的时候任美国纽约港务局的总工程师，设想制作了多座天下闻名的大跨度悬索桥及钢拱桥，如建成于1931年、主跨1066.8米的纽约乔治・华盛顿桥，初次破了千米桥梁跨度记载。这座桥制作初期实在底子就没有建基层桥面，也未设加劲桁梁，但是因为交通量剧增，安曼操纵本身的聪明，通过尽力的研讨测算，最后阐扬本身的创新才气，重新打算做出双层公路桥设想。

当今社会的合作力如此之强，与其说是具有勤奋精力的人在合作，不如说是具有创新才气的人在合作。因为创新才气才是民族进步的动力、经济合作的核心。

安曼在86岁高龄时，仍然没有停动手上的事情，他完成了本身人生的最后一个作品――当时天下上