第117章 【机械铸神】蓝色员工守则[第1页/共2页]

“我的意义是，那些弹簧和齿轮是从那里来的，将它们扔下去，到底会通向哪，又为甚么要这么做？”

3. 若发明其他员工胸口，所照顾分歧适当前时候段，请向比来的紫色员工或身穿红色礼服的安保职员汇报。

“睿智的橙色员工，你说那位013，还是089？”

是的，一家公司当然应当放工，但这但是个“星币4”级别的诡异副本，主线任务还是让本身逃离。

见到其返来，两位一向在谈天摸鱼的老员工也停下了行动，敏捷回到位置上坐好。

毕竟算是“同事”，还是临时别把话说得太绝吧.......

那本身放工了，回身就提桶跑路，算不算“逃离”？

高异低头看向本身胸口卡通画般的太阳徽章，无疑，现在是夜班。

1. 智者个人的员工分为三个品级，从低至高别离为蓝色员工，紫色员工和橙色员工。在公司内，分歧品级的员工应穿戴对应色彩的事情服。

这两人平时的辩论实在大多是这类，毫无营养且不会有成果。

现在的她提着一个棕色的手提箱，面色乌青，脚步生风。

莫非，阿谁手提箱代表着甚么？

“以是，我从副本外带来的条记本消逝，就是因为这第八条法则？”

看得出来，这里的事情真的很安逸。

“恕我冒昧，那我们要如何晓得我们是不是在为‘更好的天下’而事情呢？”

如果不出料想的话，玩家们应当都是以蓝色员工的身份进入的公司吧。

8.为包管公司奥妙信息安然，公司员工在分开个人时，不能照顾任何笔墨、暗号或图象信息。

这八条法则，乍看上去没甚么特别的，但包含的信息还蛮多。

理清楚员工手册上的内容后，高异再次靠近二人，提出疑问。

他环顾了一圈房间，直白地找到了高异，快步走来，站在了新员工的办公桌前。

这位橙色员工微微低头，暴露了一个光辉的笑容：

而对方的答复却直白且干脆：

起首，全部公司内的员工，大抵能够分红五类。

但这类环境下，真的能够普通“放工”吗？

就员工守则上所说，员工的影象只是被临时隔绝，分开后就能复原。

“以是，我们的事情究竟是在做甚么呢？”

高异判定地决定放弃诘问，而一旁的拉姆森却收回一阵大笑，毫不留嘴：

“不晓得。”瘦子拉姆森双手一摊，“能够是渣滓场，也能够是给洞窟巨人的饲料......归正公司会给我们发人为，还包早餐，随他们吧。”

看模样只能比及放工时候再研讨了。

在之前的路上，除了橙色员工未曾见过，其他的都有呈现。

看向两位老员工迷惑的目光，他仓猝弥补了一句：

但通过他们的眼神，高异俄然认识到，他们并不是在担忧这位主管，而是在存眷其手中的棕色箱子。

没法顺手记录心中的题目，实在有些令人烦躁。

6.在事情地区，你的影象将被临时隔绝，没法回想起内部的环境，这是完整普通的征象，分开事情地区后将主动消弭。

5.事情时候，不成分开事情地区，员工将于放工时候同一通过电梯分开事情地区。

其次，这家“智者个人”是存在“放工”这一观点的。

无疑，本身就是那最后级的蓝色员工了，而那位部分主管，芙莱西密斯，仿佛就是紫色员工？