第340章 跟唐老师学习：庆海集团的员工持股制度[第1页/共2页]

如此结果也是庆海地产没想到的，但是他们的欢迎更热忱了。这就是结果，大根优选就是如许，看似给员工发了很多，但是口碑上去了以后，反而利润暴增，到老板手里的钱反而没减少而增加了。

同时赵庆海也宣布，对全公司的员工停止涨人为，均匀涨幅超越百分之五十，临时工转为正式工，不再用外包节流本钱。

动静爆出后，全网炸锅了。

再加上百分之六十的员工分红，赵庆海的钱可未几啊。不过赵庆海另有百分之四十的股分呢，这个股分能够让他渐渐的减少公司的负债。

从高管到洁净工，大师都能遵循新的规章轨制停止分红。

赵庆海开通了抖音账号，并且公布了一条视频。

现在，第一个真正学到的人呈现了。

“海哥威武，对，就是海哥……”

“我们这里也是……”

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“哈哈哈，这泼天繁华终究轮到我了，感谢老板……”

建立员工公会，员工公会持股百分之六十。这个股分是庆海个人统统员工的，每年员工都能够遵循比例分红。

赵庆海不筹办让庆海个人快速扩大了，而是筹办稳住下来，一点点减少公司负债，让公司和大根优选一样，停止低负债乃至零负债运营。

学习大根优选建立产品检测机构，鞭策产品格量，建立更加好的办事标准，对统统庆海商超停止整改。

启事就是因为在唐大根身边修行了一段时候，本身固然没有成为唐大根的正式弟子，但是也悟透了很多东西。

“接到告诉了，我之前底薪五千，收银员，现在底薪涨到了7500，每年多了十年的年假，每天事情时候降落了一个小时，太幸运了……”

“牛，这才是真牛啊，唐教员威武……”

只是让本身的员工学习如何办事，本身却不舍得给员工多费钱。这学习就是纯粹的蹭热度，屁用没有，反而副感化一大堆。

而这类窜改，一下子辐射到了庆海地产现在正在发卖的楼盘上。实在这几年房地产不好干，楼盘不好卖。

增加员工年假和其他福利标准，增加上后固然比不上大根优选，但是对比其他企业来讲，这福利报酬是相称牛逼的。

把钱分给员工，给员工涨人为，涨福利，学习唐大根，直接玩起了社会任务。

“赵老板也是悟道了，唐教员牛……”

庆海个人私有化完成，直接从港股退市了，统统股票停止赎回。

“把我们老板也送到唐教员身边修道吧……”

庆海个人成为话题热点了，庆海商超停止闭店整改，而很多消耗者也带着期盼，一个个等候着整改后的甚么模样。

“跟着唐教员修道，都会悟道的……”

这条视频的公布，在全网引发了轩然大波。

财散人聚，先富动员后富，穷则独善其身，富则兼济天下，这才是男人该做的事情。而不是当一个鄙吝鬼，靠剥削来堆积本身的财产。

“哎呀呀，我替我们老板报名了……”

赵庆海，真正学到了。散财才是大根优选的精华，不散财，永久学不到啊。

而庆海地产这边已经表示出来了，最较着的就是庆海地产的物业，直接把一些歪瓜裂枣混日子的辞退，重新雇用一批新的人。