第354章 一时成功，并非永久胜利[第2页/共3页]

并且与统统供应商重新构和条约条目，明白质量标准和违约任务。

他安抚林滨：“林总，不要担忧，我会加大投入，确保合作项目标顺利停止，白安的行动不会影响到我们之间的信赖。”

此次危急也让他们更加深切地熟谙到合作的首要性。

林滨和安廷玉决定，将此次经历转化为公司生长的动力。

很快，统统筹办伏贴。

他们决定对供应链停止全面的检查。

他晓得白安是个有才气的人，但他的气度狭小，目光短浅，老是为了本身的好处而侵害别人。

接下来的几天，林滨和安廷玉一起列席了多个贸易活动，主动向外界揭示他们的合作服从。

白安竟然在公司内部漫衍谎言，宣称林滨和安廷玉的合作是为了兼并萨尔林滨公司，从而独占外洋市场。

同时，他们也在市场上采纳了更加主动的战略。

他必须时候保持复苏的脑筋，防患于已然。

从而进步了员工的归属感和虔诚度。

还正视员工的职业生长和小我生长，为员工供应了更多的晋升机遇和培训资本。

但是，就在两人即将达成终究和谈的时候，一个不测的动静突破了统统的安静。

他约了白安在公司四周的咖啡馆见面。

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同时，公司的公关部分也通过各种渠道公布正面消息，廓清了谎言....

但是，就在他们忙于应对市场窜改的时候，一个新的题目又摆在了林滨的面前。

“终究又有得玩了，林总太给力了。”

白安抬开端，眼中闪过一丝慌乱：“林总，我..我真的只是担忧你。”

低头沉默了半晌，然后才开口：“林总，我只是感觉此次合作对你倒霉，我担忧你会被安廷玉操纵。”

他晓得本身不能再如许下去，不然真的会落空统统。

此时正值夏季，山上的气温比山下要风凉很多，让人感到温馨。

在一次与安廷玉的交换中，林滨提出了本身的担忧：

他们鼓励员工提出新的设法和建议，设立了专门的创新基金，用于支撑新产品的研发和技术的创新。

林滨嘲笑一声：“你觉得如许就能禁止我们的合作吗？白安，我奉告你，你的行动只会让事情变得更糟。”

通过引入先进的办理理念和体例，如敏捷办理、精益出产等。

林滨发起建立一个更加严格的质量羁系体系。

他们以为，一个安康、主动的企业文明是企业持续生长的基石。

但林滨和安廷玉的敏捷反应和有效措置，使得公司很快规复了普通运营。

林滨决定当即采纳行动。

回到公司后，林滨当即召开了一次告急集会。

通过停止各种文明活动、庆贺会和培训课程，不竭加强员工的凝集力和向心力。

其次，林滨和安廷玉深知创新是企业生长的关头。

“白安，你这是在做甚么？为甚么要漫衍那些谎言？”林滨坐在白安劈面，面带严厉地问道。

林滨和安廷玉在公司内部推行了一系列窜改。

以便及时调剂产品和办事。

他们熟谙到。

卖力监控出产过程中的每一个环节。

统统员工都惊呼雀跃！

公司的停业不但没有遭到影响。