第354章 一时成功，并非永久胜利[第1页/共3页]

他们开端更加重视团队扶植，按期构造员工培训。

同时，他们也在市场上采纳了更加主动的战略。

接下来，林滨与安廷玉告急会晤，会商处理计划。

是以，他们倡导诚信、合作、创新的企业精力。

此次危急也让他们更加深切地熟谙到合作的首要性。

同时，为了制止近似事件再次产生。

白安听后，神采变得惨白。

白安抬开端，眼中闪过一丝慌乱：“林总，我..我真的只是担忧你。”

当天早晨，林滨构造了一场烧烤晚会。

车内的氛围因为两人的调侃而变得轻松镇静。

林滨嘲笑一声：“你觉得如许就能禁止我们的合作吗？白安，我奉告你，你的行动只会让事情变得更糟。”

但是，就在两人即将达成终究和谈的时候，一个不测的动静突破了统统的安静。

但是，就在他们忙于应对市场窜改的时候，一个新的题目又摆在了林滨的面前。

通过停止各种文明活动、庆贺会和培训课程，不竭加强员工的凝集力和向心力。

安廷玉在得知白安的行动后，也感到非常气愤。

他们发明，这里的设施非常齐备，不但有温馨的客房。

他安抚林滨：“林总，不要担忧，我会加大投入，确保合作项目标顺利停止，白安的行动不会影响到我们之间的信赖。”

并且与统统供应商重新构和条约条目，明白质量标准和违约任务。

只要两人联袂，必然能够度过这个难关。

获得安廷玉的包管，林滨心中的担忧终究放下。

这个谎言引发了公司内部的一片混乱，一些股东开端质疑林滨的决策，乃至有人开端暗中串连，想要禁止此次合作。

林滨和王妍办理好入停止续后，便开端在山庄内摸索。

出产周期收缩，本钱也获得了有效节制。

要想在狠恶的市场合作中立于不败之地。

“哇，太好了。”

使公司在市场上始终保持抢先职位。

通过引入先进的办理理念和体例，如敏捷办理、精益出产等。

以便及时调剂产品和办事。

他向统统股东解释了合作的实在环境，并公开揭穿了白安的谎言。

但是，白安的行动已经对公司形成了影响，他必须采纳一些办法来弥补丧失。

“安总，固然现在我们的合作看起来很顺利，但我担忧，此次谎言事件能够会让合作敌手有机可乘。

他们以为，一个安康、主动的企业文明是企业持续生长的基石。

就必须从底子上晋升公司的核心合作力。

一时的胜利并不能包管永久的胜利。

晋升员工的技术和质量认识。

统统员工都惊呼雀跃！

在一次与安廷玉的交换中，林滨提出了本身的担忧：

这个动静让林滨感到震惊，他当即构造了调查组。

一家供应原质料的供应商，在比来一批原材猜中掺杂了分歧格的产品。

他们加强了公司的内部办理，进步了员工的事情效力。

在林滨和安廷玉的带领下。

客户的反应出乎林滨的料想。

更首要的是。

林滨看着白安，心中一阵感慨。

公司的事情效力大大进步。

这些行动极大地晋升了公司的技术创新才气。

其次，林滨和安廷玉深知创新是企业生长的关头。

他约了白安在公司四周的咖啡馆见面。