第一百九十三章 第一位辞职员工[第2页/共2页]

吴浩仁没想到杜飞会直接提出辞职，这让他有些无语，一名总经理才调几天就辞职，必定会成为大消息。

这也是顾仁这些天发明的环境，公司的职员固然比较涣散，但是事情效力却高的惊人。并且，不会有员工，在本身的任务没有做完之前，去偷懒。

这类事情底子瞒不住，当有人发明官网上面的职员名单变动的时候，敏感的记者们，就晓得大消息来了。

“我明白了，老板，我能够没法胜任总经理这个职位，我要哀辞职。”

现在有人辞职了，并且还是刚上任没几天的总经理，这内里绝对有消息可挖。

“那你感觉，我需求找一名甚么样的人才，来办理公司？”

如果不做任何窜改，那要总经理干甚么，完整就是一个安排。老板得知环境后，会如何看他，这会让人很冲突。

“你说的那种环境，能够在你之前任职的公司，都呈现过。我已经说了，我们公司跟那些公司分歧，以是你必必要窜改一下本身的办理体例。我们公司不需求员工去想着如何为公司挣钱，他们要做的事情，就是措置好本身该做的事情。”

成果呈现了一种奇特的征象，如果别的公司，员工感觉本身是受压榨的一方。那么在将来个人的员工，他们能够有一种亏欠公司的心态，他们以为本身的劳动，并不值那些人为与福利。

“嗯，我发明大部分员工，对我有一种冲突情感，并且员工的事情态度，也发明了一些窜改。”

吴浩仁没有再说甚么，同意了他的辞职，这是第一个进入将来个人，然后辞职的员工，并且还是总经理。

“你晓得就好，此次找你过来，就是要跟你说这件事。我们公司跟其他公司分歧，公司的规章轨制并不是那么严格，事情上面只要不犯原则性的弊端，员工的事情非常自在，并不会被限定死。”

可他发明，就算有了总经理，一些文件还是需求他亲身具名才行。

如果遵循吴浩仁那一套履行下去，杜飞以为他确切没法担负这个总经理。这是理念抵触，他没法做到那种窜改，因为他已经风俗了本来那种办理体例。

论坛上面的人已经会商起来，他们都比较猎奇，将来个人这么好的福利，这么高的人为，一名总经理为甚么上任没几天，就辞职了呢？

“老板，您还是别找了，很难找到。并且，公司没有总经理，完整不会呈现任何题目。您莫非没发明，就算您不管不问，公司运转的也非常好吗？”

明显，杜飞本身仿佛也晓得他的事情出了题目，公司员工的情感窜改，他已经发明了。

“我并没有甚么设法，也不感觉很不测。如果是我做这个总经理，能够我也会像他一样。”

“坐吧，杜飞辞职了，你有甚么设法？”