第一百九十三章 第一位辞职员工[第1页/共2页]

吴浩仁很快把顾仁叫了过来，心想，还好有一名备用的总经理人选。

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吴浩仁听到顾仁的话，想了想，发明还真是这类环境。公司的产品利润太高，以是他就想着进步公司的员工福利。但题目是，公司的大部分员工，跟产品获得的高额利润，并没有太大的干系。

持续担负这个总经理，说不定会被吴浩仁直接炒鱿鱼，还不如在没有呈现题目之前辞职。

如果遵循吴浩仁那一套履行下去，杜飞以为他确切没法担负这个总经理。这是理念抵触，他没法做到那种窜改，因为他已经风俗了本来那种办理体例。

“要不跟顾仁一样，你去卖力别的项目。”

“老板，您找我。”

如果呈现一名总经理，那他必定是最冲突的，因为他不晓得这类公司该如何办理。如果严格遵循别的公司那种规章轨制履行，必将会粉碎那种奇特的员工氛围，这也是员工不喜好杜飞的启事。

吴浩仁没有再说甚么，同意了他的辞职，这是第一个进入将来个人，然后辞职的员工，并且还是总经理。

“老板，您能够本身都没发明，这个公司的很多员工，已承遭到你的影响。我们是办理公司的总经理，普通更多的是考虑公司的好处。以是，这类环境下，有些东西会被我们舍弃。”

“这类环境能够跟公司的产品有干系，那些产品利润太高，导致您不需求去剥削部下的员工，还把产品获得的利润，拿出来进步员工福利。”

顾仁分开了，吴浩仁坐在办公室内里想了想，他也发明了，实在他找总经理，就是想处理每天要签的那些文件。

如果不做任何窜改，那要总经理干甚么，完整就是一个安排。老板得知环境后，会如何看他，这会让人很冲突。

当然，呈现这类环境的启事，另有智强大的遴选才气，员工的本质都非常好。

可他发明，就算有了总经理，一些文件还是需求他亲身具名才行。

“你晓得就好，此次找你过来，就是要跟你说这件事。我们公司跟其他公司分歧，公司的规章轨制并不是那么严格，事情上面只要不犯原则性的弊端，员工的事情非常自在，并不会被限定死。”

杜飞想了想说道：“老板，一个至公司，如果没有完美的轨制，生长下去必定会呈现题目。特别是我们公司的环境，正在快速生长阶段。现在或许还没有甚么题目，但是当公司的生长趋于安稳以后，这类不完美的规章轨制，就会导致员工与公司呈现各种冲突。”

“坐吧，杜飞辞职了，你有甚么设法？”

刘姐走后没多久，吴浩仁就让王兰去把杜飞叫了过来。

吴浩仁没想到杜飞会直接提出辞职，这让他有些无语，一名总经理才调几天就辞职，必定会成为大消息。

从将来个人建立，到现在这么大的范围，向来没有一名员工辞职过。

“你说的那种环境，能够在你之前任职的公司，都呈现过。我已经说了，我们公司跟那些公司分歧，以是你必必要窜改一下本身的办理体例。我们公司不需求员工去想着如何为公司挣钱，他们要做的事情，就是措置好本身该做的事情。”

现在有人辞职了，并且还是刚上任没几天的总经理，这内里绝对有消息可挖。

“嗯，我发明大部分员工，对我有一种冲突情感，并且员工的事情态度，也发明了一些窜改。”