第二十六章 考核及晋升[第2页/共2页]

事件履行简朴来讲，就是你在领遭到主管下的号令后，主动参与进一起已产生，或即将要产生的灵异事件中去，并想体例将事件处理。

而新人的名誉点赚取法则是浅显级评分嘉奖1点。

夏天骐在心内里猖獗的谩骂着中年人，感觉本身来到这儿后不但没有拨云见雾，反而直接掉坑里爬不上来了。

完美级评分嘉奖5点。

这个嘉奖兑换，就是名誉点。在公司里，它又被叫做“事迹”。就像是做发卖一样，必必要给公司缔造事迹，表示出本身作为发卖的代价。

“为甚么被公司辞退就会被杀？是公司派人……”

1次完美级评分，外加10点名誉点，便具有晋升主管的资格。

这段时候大抵有10分钟，以后，中年人则持续讲授道：

这个我之前也有和你提过，待将事件处理后是会有评分，以及呼应评分的嘉奖兑换。

这他妈的确就是个天文数字。

优良级评分嘉奖2点。

我先处置务履行开端说。

你现在只要明白插手这家公司并没有你设想中那么糟糕就对了。当然，也并不会太好过。”

对于公司的迷惑越来越多。

夏天骐听后还想在说甚么，但却被中年人挥手打断了：

如果主管有空缺便可晋升，届时将会将呼应的评分及名誉点扣除。”

“鬼……我是说鬼物为甚么必然要对我们斩尽扑灭？”

因为浅显级评分才1点，也就是说如果他每次评分都是浅显级的话，需求参与处理10次事件。且临时不管这10次是多是少，关头是这10次事件要在3个月内完成。

不过稍作细想，这个数额就显得非常可骇了。

“固然在来到这里后，我们的保存体例将会产生窜改，但这并不代表我的生命会就此枯萎。只要能够在这里对峙下去，将会获得很多很多在实际中连想都不敢想的事物。

“接下来，也是最后我要让你体味的内容，就是有关事件的履行，以及小我的晋升前提，当然另有体质测试。

说到这里，中年人也不由感慨道：

“这个看你本身，好了，接下来为你申明一下有关小我晋升的题目。”

这个名誉点就是我们平时需求缔造的代价。而这个代价有着一个最低的标准，那就是浅显职员3个月最低赚够10点。

当一开端听到考核的最低数额只要10点时，夏天骐心内里实在还蛮不在乎的，毕竟这个数额看起来并不如何难完成。

就算是换做优良级评分，起码也要参与5次。

从转正后的薪资报酬、人事晋升，所能实施的权力、法则奖惩，再到鬼物的气力分别及评分标准。夏天骐对于这家奥秘公司的环境总算是有了个体味，固然这体味很陋劣，但他却有信心在将来完整翻开公司的奥秘面纱。

这个晋升的根据，就是我之前所说的名誉点，以及事件完成评分环境。

“好了，有关公司法则上的事情我已经和你说的差未几了，剩下的就需求你在将来去自行体味了。”