第二十六章 考核及晋升[第1页/共2页]

“好了，有关公司法则上的事情我已经和你说的差未几了，剩下的就需求你在将来去自行体味了。”

“这个看你本身，好了，接下来为你申明一下有关小我晋升的题目。”

至于完美级评分，他眼下则完整没有考虑，毕竟这点儿自知之明他还是有的。

不过稍作细想，这个数额就显得非常可骇了。

这他妈的确就是个天文数字。

说到这儿，中年人的目光俄然变得很锋利，看着夏天骐提示道：

详细如何才气完成这最低标准的考核，留给你本身去想，我在这里就不过量说了然。”

“我不知事来由是甚么。”

你现在只要明白插手这家公司并没有你设想中那么糟糕就对了。当然，也并不会太好过。”

如果主管有空缺便可晋升，届时将会将呼应的评分及名誉点扣除。”

1次完美级评分，外加10点名誉点，便具有晋升主管的资格。

办公室里俄然间温馨了下来，任谁都没有再说话，想来是中年人用心给夏天骐留下的耗损时候。

就算是换做优良级评分，起码也要参与5次。

当一开端听到考核的最低数额只要10点时，夏天骐心内里实在还蛮不在乎的，毕竟这个数额看起来并不如何难完成。

这段时候大抵有10分钟，以后，中年人则持续讲授道：

“鬼……我是说鬼物为甚么必然要对我们斩尽扑灭？”

“在与公司签订条约后，便代表你是公司的一员，在进献本身力量的同时，也一样在被公司庇护着。

夏天骐俄然感觉插手这家公司并不是一件好事，只是他没法了解鬼物与人类的这类干系。

“不是你想的那样。”中年人及时打断了夏天骐，解释说：

这个嘉奖兑换，就是名誉点。在公司里，它又被叫做“事迹”。就像是做发卖一样，必必要给公司缔造事迹，表示出本身作为发卖的代价。

这个晋升的根据，就是我之前所说的名誉点，以及事件完成评分环境。

因为浅显级评分才1点，也就是说如果他每次评分都是浅显级的话，需求参与处理10次事件。且临时不管这10次是多是少，关头是这10次事件要在3个月内完成。

看动手上这块很像是电子表的东西，固然心中的迷惑远没有解开，但中年人既然都这么说了，他也只能点头表示体味。

而在通过试岗期，窜改成正式员工后，公司便会将你这类易被鬼物发觉到的体质埋没，使得你不会等闲的被鬼物发明。

优良级评分嘉奖2点。

我先处置务履行开端说。

夏天骐非常抓狂的看着坐在他劈面的中年人，而对方则神采自如，不紧不慢的回道：

“小我晋升，就现在的你来讲只触及到从浅显职员到主管的晋升。

不要有那么多为甚么，很多事情该你晓得的时候会奉告你的，因为想瞒也瞒不住。而不该你晓得的，你就算现在晓得了，也只会徒增你的压力，那样的话反而得不偿失。

夏天骐在心内里猖獗的谩骂着中年人，感觉本身来到这儿后不但没有拨云见雾，反而直接掉坑里爬不上来了。

说到这里，中年人也不由感慨道：

“固然在来到这里后，我们的保存体例将会产生窜改，但这并不代表我的生命会就此枯萎。只要能够在这里对峙下去，将会获得很多很多在实际中连想都不敢想的事物。