第267章 ：工资奖金激励规则！[第1页/共2页]

有专门的计算职员呢，会把大师的事情量给计算起来，颠末几天的察看以后，就会得出这个部分，每天最多完成多少事情量，然后在不影响质量的前提下，又能够完成多少事情！

比方原画部分，这是一个万金油的部分，起首任何一个部分都要和这个部分停止合作，比方海报的绘制，或者干脆就是游戏NPC打扮之类的一些绘制。

但是，多了两百多块钱，一个月下来那也是好几千啊！

一旦翡翠被切坏了，那代价自但是然，就会暴跌的！

感冒！

为了这个，陈锋直接看向将来，寻觅到了一个更加完美的“感冒药”。

但是实际上呢？

陈锋本年就过年的时候仓猝回家了两天，然后就又持续跟着故宫博物馆的专家传授们，去天下各地寻觅大假，比及回到都城的时候，都已经快四月份了！

陈锋没有去电子那边，因为那边有一群老传授们指导，几个月下来已经有一点成绩了，陈锋要去的，是生物化学那边！

而实际上，64%的事情，也已经安排的非常满了，但是如果效力快的话，只要你的部分能完成这64%的事情，那你们的部分交代完手头的东西以后便能够放工了！

不需求等着和别的部分相同甚么的，如果要留下来加班的话，每多1%的事情，明天的人为，便能够增加1%！

接下来就是各种小细节的事情，陈锋的文娱公司，主体实在就三个！

第267章：人为奖金鼓励法则！

陈锋的统统原石，都是在都城那边，常日里闲着没事儿的话，陈锋本身也会去切石头，但是在都城那边，陈锋专门租了一个堆栈，保密性和安然性都很高，然后雇佣了超越三十小我在内里擦石头。

不切，就擦！

很快，陈锋就回到了都城，接下来他要去的处所，就是中科院那边的尝试室了！

统统的设备，都有，包含陈锋熟谙的，陈锋不熟谙的！

“已经筹办好了，就等着揭幕！”

陈锋采取的，是“限时事情”，简朴的说，就是不会呈现加班的环境下，但是一旦呈现加班，那必定是这件事你们本身没做好！

第三个，投资公司，包含院线在内，全数都是投资品！

如果说，一天事情八小时，能完成一百张原画，是极限的话，那普通来讲总务那边不会遵循100张原画来要求原画部分，而是会先扣除20%，这是公道歇息时候，然后再扣除20%，最后剩下64%，才是明天要完成的事情！

大门生们早就已经毕业了，但是大部分的艺术类门生，毕业以后，都是去接戏，或者干脆就不做这一行了！

在如许的环境下，每个部分相互相互调和的同时呢，又是相互独立，总务部就是公司的总管，一旦呈现题目，不需求去问任务何一个其他的部分，直接找总务部的费事就好了！

陈锋花了高薪，请来这一群人，为的可不是让他们当老板的。

而是让他们好好地办理全部公司，从而让公司变的更好的。

第二个，视频平台，这是培养观众用的。

“那就停止吧，斥地出专门的通道来，毕业生的作品也快好了吧！”

看起来没甚么严峻的，不就是发热发热，最多打个针挂个水就好了！

而实际上，人类统统有记录的病症，都是没法根治的，在如许的环境下，很多疾病都是来了又来，去了又来，因为本身就没法根治，陈锋有朋友就是学医的，是外科，他说了，翻遍外科的册本，能根治的，就只要大叶性肺炎和急性肾小球肾炎，但是这他娘的还是本身自愈的！