第67章 多种分配制[第2页/共3页]

这枚金币，将会是佣兵团团长等高层享有，实际上是由出战率队的高层占有一半，其他给其他高层均分。

当然不成能如此不公允，弥补公允的体例，是在任务分派上面。

血战佣兵团的生长战略就是，宁肯每次击杀的服从少一点，也要最大限度减少伤亡的数值，因为抚恤金真的很贵。

当然，此次中间的小队比较荣幸，撞上兽潮的是左火线窥伺小队，那也被称之为左灭亡小队。同理，卖力右火线的小队就是右灭亡小队。

以是，下次进山顺利的话，我们能够持续打猎的时候更长，收益估摸能够超越10万金币，到时候我们的收益，最起码是明天的二十倍乃至三十倍！

“小子，这份是你的，此次是少了点，不过别焦急，下次我们会进主队，到时候支出便能够翻好几十倍。”队长分发金币，从内里扒拉出10枚金币。

也就是说，六支窥伺小队的总人数，根基上和主队人数持平。

统统，血战佣兵团的分派轨制不是一次性的，而是分红三部分。

——血战佣兵团，一次出动听马150人以上，实际上卖力和魔兽战役击杀的人数，只要一半，也就是主队的78人。

第一份，根本保底，均匀分给统统参与外出任务的队员。

就拿窥伺小队里，卖力最火线尖刀探路的窥伺小队来讲，他们被称之为灭亡小队。

“不止十倍，下次我们总不会也不利碰上兽潮吧？不碰上兽潮，就用不着太多的伤亡，抚恤金支出减少，那便能够按比例分给大伙儿了。

如果是第三家大型佣兵团，他们的打猎形式和血战佣兵团截然分歧。他们会招募不怕死或者急缺钱的浅显人，一次会给出1枚金币作为薪资，如果浅显人死了，会再给家眷2枚金币做抚恤。

而本色上，只花了一半战力来猎杀魔兽，不但没有降落收益，反而因为魔兽被分批可控地放入，让主队击杀起来游刃不足，终究实现支出不降反增。

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大师看到这里，应当就能猜到了，没错，就是轮岗轨制。

公允就是，大师不但能够换位思虑，还能够真的换位子。

血战佣兵分主队与窥伺小队。

第一，161名队员，包含捐躯的，一人10枚金币，保底薪资破钞1610枚金币，队长双倍，所以是1670金币。

毕竟，魔兽山脉，底子不是浅显人能去的处所，会带他们出来，就是作为肉盾和捐躯品。

能够这时候，大师会感觉这对窥伺小队不公允，风险大，任务重，收益低。

但是窥伺小队就很惨，看到落单零散的魔兽也不能脱手，只为保全大局，把战利服从让给主队。而一旦遭受超乎设想的兽潮等伤害，窥伺小队又会变成第一道防地，淹没在兽潮打击里，捐躯不成制止。

第二份击杀嘉奖，毕竟普通环境下，进入主队疆场的魔兽数量，都是可控有限，分批次来送菜的，以是主队击杀魔兽很多，灭亡反而很少，一旦重伤就会撤下来。

浅显佣兵斗者境地，均匀日薪资1枚金币，一个月进三次山，以是这一次的任务嘉奖就是10枚金币，当然这是底薪。