第67章 多种分配制[第1页/共3页]

第二份，击杀嘉奖，对于每一只魔兽，在主队地区，实在都是两三人一组分派好目标的，各司其职，卖力本身的目标，不要混合。以是在记录军功的时候，也就轻易理清，不会成为胡涂账。

如果说一个佣兵团强大与否，决定一个佣兵团的收益盈亏，那么分派轨制的公道程度，将会决定佣兵团的连合和将来。

但是窥伺小队就很惨，看到落单零散的魔兽也不能脱手，只为保全大局，把战利服从让给主队。而一旦遭受超乎设想的兽潮等伤害，窥伺小队又会变成第一道防地，淹没在兽潮打击里，捐躯不成制止。

“不止十倍，下次我们总不会也不利碰上兽潮吧？不碰上兽潮，就用不着太多的伤亡，抚恤金支出减少，那便能够按比例分给大伙儿了。

这一次你是窥伺小队，那么下一次出任务就会是在主队。

虽说抚恤金确切很丰富，但是一次性的抚恤金如何跟几十年的生命还在支出相提并论？别的，除却不幸捐躯的队员，幸存下来的窥伺队员就只要保底么？

实在，提及来就是统统人都有保底，不至于有人白手而归。

任何群体之以是会集合，大部分都是出于好处，并且是私家的物质好处为主。

而主队和窥伺小队的数量，实在是近仿佛一比一配置。

血战佣兵分主队与窥伺小队。

第一份，根本保底，均匀分给统统参与外出任务的队员。

第二份击杀嘉奖，毕竟普通环境下，进入主队疆场的魔兽数量，都是可控有限，分批次来送菜的，以是主队击杀魔兽很多，灭亡反而很少，一旦重伤就会撤下来。

当然不成能如此不公允，弥补公允的体例，是在任务分派上面。

并且不止是主队与窥伺小队的轮岗，就在主队内部，以及那六支窥伺小队，也都有更进一步的轮换制。

遵循一人1000金币的抚恤，花掉金币——小队长捐躯双倍。

就拿窥伺小队里，卖力最火线尖刀探路的窥伺小队来讲，他们被称之为灭亡小队。

浅显佣兵斗者境地，均匀日薪资1枚金币，一个月进三次山，以是这一次的任务嘉奖就是10枚金币，当然这是底薪。

第三，击杀嘉奖，主队均匀每人获得100枚金币，即7800枚。队长分外一人100，总计8400金币。

第一，161名队员，包含捐躯的，一人10枚金币，保底薪资破钞1610枚金币，队长双倍，所以是1670金币。

如何分派，这实在是一个非常头疼的题目，就算是把斗帝白叟家找来，也毫不成能找到一种完美公道的分派计划。

启事很简朴，每小我对本身做出进献的评价，与相互之间对别人进献的评价，必然存在偏差。而代表公允的客观进献，谁又能够说得清呢？

以是，最后支出扣除支出，-1670--8400=金币。

也就是说，浅显人的冒险薪资报酬，是斗者境地的10％，实际上。浅显人因为灭亡率太高，很多都是一次性买卖，统统耐久来看，不到斗者佣兵的1％。

大师看到这里，应当就能猜到了，没错，就是轮岗轨制。

当然，此次中间的小队比较荣幸，撞上兽潮的是左火线窥伺小队，那也被称之为左灭亡小队。同理，卖力右火线的小队就是右灭亡小队。

——固然仿佛华侈了别的一半的战役力，能够构成的圆形封闭线为主队做好了安然的樊篱以及缓冲防备。