第五章 领导在激励机制中的定位[第3页/共3页]

2. 企业的办理者

别的，带领在团队中还是全部步队和全部员工的指导者和领头人。带领必须服膺，本身的一言一行、对事对人的态度无不摆布着团队，对员工有侧严峻影响。是以，作为指导者和领头人，带领应当让本身时候保持主动悲观的心态，只要如许，才气带领员工降服困难，超出磨难，缔造出色的将来。