第368章 入职培训（上）[第2页/共2页]

程远清挥了挥手，表示大师温馨下来，然后持续说道：“剩下的这些同事中，成绩在合格线以上的为255人，另有98人未能达到合格线！那些没合格的同事也无需忧愁，公司不会残暴的把你们的人为砍掉一半！”

下午一点钟，统统新职员被集合到中大的一处大会堂中！火线舞台上的演讲桌前已经坐着一小我。这小我是东方个人总部新任人力资本总监程远清，此次触及两岸三地500名新员工集合培训的计划。就是由他提出来的。

但没想到，公±，司竟然会来一个俄然攻击。刘丽看着面前的这些新同事的众生相，有些人沉着笃定、胸有成竹；有些人面色镇静、烦恼悔怨。不由微微摇了点头。

讲授楼里十几个课堂都收回各种哀叹声，但从个人各个公司的人力资本部抽掉来教员们，还是面不改色的开端分发试卷！试卷上全数是客观挑选题，统共50道试题。测验时候为一个小时。

以是他但愿在一开端，就让两岸三地的新职员停止交换和合作。程远清恰是遵循李轩的这个指导思惟，才构造了此次范围浩大的新职员入职培训。

“这个入职培训很轻松啊，上午上课、下午观光，早晨联谊！我还觉得我们来宾馆好歹能住宾馆呢，没想到还是住门生宿舍！”刘畅起床洗漱好以后，对本身的室友说道。

“此次但是不但要我们，另有香港和台-湾的新入职员工，传闻总数有500人！如果住宾馆哪有那么多的课堂供我们来上课！实在香港中大的前提还是蛮不错的，每个房间都只住一两小我，另有独立的卫生间！”刘畅的室友龚志强说道。

东方个人此次在两岸三地雇用的500名新员工中，来自本地的占50人，来自台-湾地区的占200人，来自香港的占250人。此中在香港雇用的250名新职员中，只要150人是本地应届毕业生，残剩100人则是外洋留门生。

东方个人给出的这个嘉奖可谓是非常实惠。大师觉得最多也就发一些小奖品鼓励一下，却没想到公司拿出的倒是真金白银。那些没能在名单中找到本身名字的人已经开端悔怨了，一个半月的人为就如许和他们擦肩而过了！

课堂里立即炸开了花，之前向来没人对他们说过入职学习的最后还会安排有测验。公司的规章轨制等内容实在是比较古板的，很多人在最后一两天还能够比较当真，但到前面发明归正也没人催促，天然就开端不那么上心了。

“此次测验的成果已经出来，总分是100分，此中75分未合格，95分为优良！全数500名新同事中，成绩达到优良的为147人，他们将会获得的嘉奖，是入职第一个月薪水增加50%！”程远清刚说完，投影仪就在舞台中心的大银幕上打出了这147人的名单，现场顿时发作出此起彼伏的喝彩声。