第368章 入职培训（上）[第1页/共2页]

而香港固然因为地狭人多，不竭上涨的劳动力本钱倒霉于电子产业的生长。但它作为一个自在港，具有着本地和台-湾所不具有的金融便当和自在，并且它能够作为连接本地和台-湾的纽带。

程远清挥出一个砍头的姿式，引来大师一阵轰笑。他很快又持续严厉地说道：“但我但愿那些之前没把学习公司规章轨制当回事的人，今后能端方态度，知耻后勇！如果你不把我当回事，我必定也不会把你当回事！

“这个入职培训很轻松啊，上午上课、下午观光，早晨联谊！我还觉得我们来宾馆好歹能住宾馆呢，没想到还是住门生宿舍！”刘畅起床洗漱好以后，对本身的室友说道。

下午一点钟，统统新职员被集合到中大的一处大会堂中！火线舞台上的演讲桌前已经坐着一小我。这小我是东方个人总部新任人力资本总监程远清，此次触及两岸三地500名新员工集合培训的计划。就是由他提出来的。

职场远比校园要凶恶和残暴的多，这里没有人会像黉舍里的教员那样，来不竭的催促你功课写了没有、知识点学会了没有。

那些因为各种启事此后进的人。最后的成果只会是在狠恶的合作中被淘汰！这算是给统统新人上的第一课，当他们走出校园的那一刻开端，合作实在就已经开端，想要赢就必须时候做好筹办！

课堂里立即炸开了花，之前向来没人对他们说过入职学习的最后还会安排有测验。公司的规章轨制等内容实在是比较古板的，很多人在最后一两天还能够比较当真，但到前面发明归正也没人催促，天然就开端不那么上心了。

乃至于个大家力资本部在内部抽调培训教员时。必须遴选同时会粤语和浅显话的职员。在制作播放视频时，必须同时配上繁体和简体两种字幕。

东方个人给出的这个嘉奖可谓是非常实惠。大师觉得最多也就发一些小奖品鼓励一下，却没想到公司拿出的倒是真金白银。那些没能在名单中找到本身名字的人已经开端悔怨了，一个半月的人为就如许和他们擦肩而过了！

下午的时候大师能够自在安排，但那些测验没合格的同事，早晨要停止补考！从明天开端，大师的日子可就没有这么舒畅了，接下来将会停止动期一个礼拜的团队田野拓展活动！

“此次但是不但要我们，另有香港和台-湾的新入职员工，传闻总数有500人！如果住宾馆哪有那么多的课堂供我们来上课！实在香港中大的前提还是蛮不错的，每个房间都只住一两小我，另有独立的卫生间！”刘畅的室友龚志强说道。

“此次测验的成果已经出来，总分是100分，此中75分未合格，95分为优良！全数500名新同事中，成绩达到优良的为147人，他们将会获得的嘉奖，是入职第一个月薪水增加50%！”程远清刚说完，投影仪就在舞台中心的大银幕上打出了这147人的名单，现场顿时发作出此起彼伏的喝彩声。

而台-湾地区早在七十年代就在当局的指导下，打下了杰出的电子财产根本。以半导体为代表的高端电子业，正在敏捷进入生长快车道。并且比拟于遭到封闭和限定的中海本地，台湾能够作为东方个人尖端技术的落户基地。

以是他但愿在一开端，就让两岸三地的新职员停止交换和合作。程远清恰是遵循李轩的这个指导思惟，才构造了此次范围浩大的新职员入职培训。