第二十四章 人才等级[第1页/共3页]

“但是橙橙，我现在没有带多少钱啊，我的宝藏在大漠埋着呢。”关杨无法道。

“没干系，只要宿主说出宝藏的坐标，我能够本身取返来。”橙橙道。

“那就好。两种货币太费事了。”

“是的宿主。”

“精英需求多长时候？”

“好的，收取结束，折算积分1053496积分。”

“是的宿主。”

“那你的人才分几级？”

“你会笑？”关杨大惊。

“超等人才需求1000000积分？”关杨咽了一口吐沫。

“莫非你有很多个仆人吗？”

“对了橙橙，你是如何培养人才的？刚才我没有细心看。”

“另有这类服从？”

“体系不建议宿主培养超等人才。”橙橙给关杨泼了一盆冷水。

“为甚么？”

“说的有事理。”关杨深觉得然。

“不消的宿主，统统都交给体系就好了，体系会主动遴选合适的人来停止培养。”橙橙道。

“额，150=5x6x5，充足了。”关杨也算了一下，地宫不止这个面积。

“卧龙凤雏这一些人吗？”关杨问道。

“别悲伤，这不是你的错。今后跟着我就好了，归正我具有无尽寿元。”关杨安抚橙橙。没错，他但是一向记得龙元的另一个服从的，无尽寿元。

“浅显人才100积分，中级人才1000积分，以此类推。”

“我明白了。”关杨从速打断，“精英人才重视战术，超等人才则是站在计谋层面做事对吧？”

“那各级人才的代价是多少？”关杨问出了他最体贴的题目。

“找到了，扫描完成。共有金*****两，银*****两，珠宝玉器*****件，古玩*****件，其他物品*****件。合计2231449积分。”橙橙扫描后道。

“起首，超等人才破钞多；其次，需求时候长，差未几一年需求时候；最后，实在宿主藐视精英人才了，精英人才和超等人才的差异并不是太大，就比如一个浅显个人的总裁和乔布斯一样，乔布斯当然短长，但是能掌控一家个人的人，又有哪一个是浅显角色？并且，培养的好的话，精英人才也是有能够进级的。”橙橙解释道。

“那你把‘*****，*****’这个处所探查一下，应当有一个地宫，内里藏有宝藏，你兑换一半。”关杨将地宫的宝藏坐标给了橙橙。

“就拿三国的文官们来讲吧。浅显人才就是读过书，能够成为小吏的人；中级人才就是已经驰名誉，能够做为诸侯谋士，但是不如何显眼的人；初级人才指的是能够伶仃履行一些任务，并且能被主公记着的人，比如曹操部下的蒋干就是这一等的；精英人才就是袁绍部下许攸、郭图一流；至于超等人才我想我就不消多说了。”橙橙先容道。

“本来是有的，但是为了便利宿主，现在同一利用主体系的积分。”

“那我还是老诚恳实的培养人才吧。”

“黄金的密度是19.26克/立方厘米，地宫里的宝藏如果全数换成黄金也就5个立方多一点，如果全数换成白银（按一两黄金=十两白银算），银的密度是10.53克/立方厘米，算起来也才将近95个立方。再算上空地和杂质，150个立方也充足了，宿主感觉地宫里没有150个立方吗？”体系帮关杨算了一下。