第371章 财政预算（下）[第3页/共3页]

财务预算将干系到大宋此后的国策制定，以及各部分的运作体例，官员的绩效评价，乃至有能够在大宋激发方方面面的窜改。

第一种预算是由下而上，详细点说比如工部，起首由工手部属的各个部分主官按照本部分的职员体例、工程打算，按实际需求，将来年的支出预算同一交到工部尚书手上，由工部尚书核定以后，提交尚书省审计司；

实在最不幸的要数工部尚书张朝宗，因为工部管着各项工程，和制造作坊，财务预算最庞大，而事情效益也最直观，绩效预算天然是对他影响最大。

很快，礼部尚书杨畏也表示了附和，这个好了解，礼部主如果管科举测验、教诲、交际、以及各种祭奠大典，这些方面都有必然套路，能够说绩效预算计划对礼部的影响最小，杨畏稍一想就明白，是以表示了附和。

在夸大政事堂这个最高机构对支出总额停止节制的同时，将zì yóu利用预算资金的权力付与各个部属部分。

现在如果实施财务绩效预算，本身你在提出预算时。你的预算由哪部分构成，有没有甚么新设法、新项目，都一目了然；

比如，要实施财务预算，就必须先建立一个审计部分，卖力审计各部院提交上来的财务预算申请；

之前朝廷的财务支出，都是被动的，包含政事堂的宰相内心也没个底。那里需求钱了，就往那里砸，成果砸来砸去，到最后发明钱不敷用了；

一人计短，两人计长。

你直接反对，就即是说你对本身的事情才气没信心。你本身都没信心，让别人如何对你有信心？那你还在这个位置上呆得下去吗？

有了这项财务预算轨制，根基就能化被动为主动，政事堂的宰相在年初就能作一个宏观把控。最大限度地节制财务赤字，把稀有的资金用到最需求的处所去，让大宋的财务支出从无序变成有序。

利还是很多的，毕竟预算一但通过政事堂考核，那这一大笔款项如何利用就由本身说了算。能够说，他们手上的权力获得了很大的加强。

乃至将这项政策通报天下，让各地官员以及读书人加以会商，凡是有定见的，都能够上书朝廷，这是杨逸本身发起的，财务预算是他从后代带来的一种政策，用到大宋这类君主制社会上，到底会呈现甚么不良反应，贰内心一样没底。

如果你申请的预算只包含了本部分官员的俸禄。那就表示你这个官员啥事也不没筹算干，就是混rì子。

团体而言，财务预算这项政策的推出，支撑的声音占八成以上，杨逸一下子又成为大宋的风云人物。

范纯仁提出，财务预算轨制的完美，还需求一个绩效考核部分的协同，某一笔钱拨给某个部分后，最后绩效如何就需求这个部分停止核实，不能光看这个部分的年底事情陈述，不然绩效预算就是一纸空谈，反而给了各部分官员更多以机谋私的机遇。

各部分核算出完成这项任务需求多少资金，将预算提交审计司考核，经政事堂确认，户部拨款。

总的来讲，章惇为辅弼，是杨逸最大的荣幸。