第42章，事业部制改革[第1页/共3页]

审计总监徐燕，算是董事会高层独一的一名女性吧，是猎头公司保举的，本来蔡健是想让她担负财务总监，但是考虑照顾到原有办理职员的情感题目，终究还是胡辉荣持续担负财务总监，而安排徐燕去担负审计总监。

清泉安保有限公司，这个公司的建立是专门用来庇护公司的技术质料、首要职员、核心地区等等，公司的总司来由刘清泉的表弟罗明担负，算是照顾了下刘清泉的亲戚们，不至于让大师太丢脸。

告别平常繁忙的事物，在清幽的山区和一个有着共同话题的人，喝喝茶、聊谈天，吃着地沟油操中南海的事情，刘清泉感觉还是非常不错的，整小我都感觉非常的轻松，没有甚么烦恼的事情。

研讨院、动力公司、新质料公司能够说是清泉科技的三大核心资产，在这方面，刘清泉很不放心不熟谙的人去担负，此中干系到的技术实在是太首要了，并且此中另有很多刘清泉从种子空间拿出的期间设备，并分歧适让浅显人晓得，并且这三个处所都需求非常高深的科研职员去措置，对于办理才气反倒要求很低，以是刘清泉将本身的考虑说给蔡健听以后，蔡健也是同意了刘清泉对人事的任命，将一向跟从本身的江志鹏和莫青冥推上去。

蔡健按照公司的平常停业和运营，将研讨院这边独立出来建立了一个清泉科技研讨院，由刘清泉亲身带领，卖力平常的办理、科研；将保密性要求非常高的反重力动机出产工厂独立建立了清泉动力公司，专弟子产反重力动机，这块颠末刘清泉的当真思虑以后，任命江志鹏担负了动力公司的总经理兼总工程师，而不是蔡健提名的一个新招募的职业经理人；新型合金质料出产厂也独立出来成了清泉新质料公司，专门卖力出产新型的质料，此中就有承诺本钱价卖给国度的新型合金质料以及用于出产动机、飞翔汽车的新质料，人事任命方面刘清泉还是采纳了蔡健的发起，任命了莫青冥担负总经理和总工程师。

奇迹部轨制是一种常见的构造机构情势，最早发源、利用于通用汽车，遵循企业所运营的奇迹，包含按产品、按地区、按主顾（市场）等来分别部分，设立若做奇迹部。奇迹部是在企业宏观带领下，具有完整的运营自主权，实施独立运营、独立核算的部分，既是受公司节制利润中间，具无益润出产和运营办理的职能，同时也是产品任务单位或市场任务单位，对产品设想、出产制造及发卖活动负有同一带领的职能。

法务总监陈俊伟，是蔡健通过本身的干系网找来的，一样是北大的高材生，曾经担负过量家大型企业的法务总监，具有非常丰富的法律知识和措置法务胶葛的经历。

蔡健也公然没有让人绝望，只是过了十几天时候，就拿着一个详细的鼎新重组打算书找到刘清泉，打算书的核心就是停止奇迹部制鼎新，将公司各个模块停止独立建立子公司，实现个人化管控，同时权力下放给各奇迹部。

而刘清泉心中的弘远情怀和实际的胡想也是让蔡健佩服不已，要不是刘清泉已经做出来了庞大的成绩，蔡健很多时候都要思疑刘清泉是不是一个胡想主义者，只会喊标语而不会任何的实干，不过明显刘清泉不是那种人，一个能够研讨出反重力技术，明出反重力飞翔汽车的科学家，如何能够只是空喊情怀的锤子哥。