第139章 破局曙光[第3页/共3页]

同时，针对企业文明融会的题目，赖一鸣提出了“和而分歧，融会共赢”的文明整合计划。他表示，会尊敬各企业原有的文明传统，保存优良的文明元素，并在此根本上构建共同的代价观和企业精力。

但是，事情的生长并非一帆风顺。固然赖一鸣极力图夺每一方的好处，但整合过程中的阻力仍然存在。一些企业对于新计划仍然心存疑虑，他们担忧本身好处受损，更担忧落空原有的职位和话语权。

“我了解你们的担忧。”在一次与几家企业卖力人的闭门集会上，赖一鸣坦诚地说，“整合的目标不是要毁灭合作，而是要优化资本配置，打造更强大的财产集群。在新的整合计划中，我们会充分考虑各企业的上风和特性，包管每个企业都能在新的市场格式中找到本身的定位，阐扬更大的代价。”

接下来的几天，赖一鸣和刘办理参谋开端了麋集的企业访问。他们深切一线，与企业卖力人面劈面交换，体味他们的实在设法和诉求。但是，驱逐他们的并非了解和支撑，更多的是质疑、冷眼，乃至刁难。

“看来，一场硬仗不成制止。"赖一鸣放动手中的文件，眼中闪动着果断的光芒，“刘参谋，我们走一趟，去会会这些老朋友。”

“你有没有感觉……”刘参谋欲言又止，眼神中带着一丝不安，“我们仿佛走进了一个经心设想的局……”调研的每一步都走得非常艰巨。有的企业卖力人对他们的到来对付了事，对关头题目避而不谈，供应的数据也含混不清；有的企业则设置了重重关卡，以各种来由推委、迟延调研的停止，乃至另有企业暗中漫衍谎言，试图粉碎整合打算的公信力。

“赖总，不是我们不共同，只是整合后的市场格式难以瞻望，我们也要为本身的将来考虑啊。”一家企业的卖力人皮笑肉不笑地说，言语间充满了摸索和推委。

助理的声音更加焦心：“我问过王工了，他说他已经找到了更好的去处，不肯意流露更多。”

电话那头沉默了半晌，随即传来王董事长降落的声音：“好，来我办公室吧。”