第139章 破局曙光[第2页/共3页]

挂断电话，赖一鸣立决计识到事情并不简朴。技术人才是企业的核心合作力，王工挑选在这个节骨眼辞职，背后很能够埋没着更大的隐患。他敏捷召个人队开会，阐发王工辞职的启事和能够形成的影响。

“看来，我们低估了他们的决计……”夜深人静，赖一鸣站在旅店的窗前，望着远处闪动的霓虹，喃喃自语。

赖一鸣的朴拙和务实打动了在场的企业家们。他们开端当真思虑整合计划的可行性，并就一些细节题目提出了建媾和定见。集会的氛围逐步和缓，本来剑拔弩张的对峙也开端呈现转机。

“看来，我们找到了一条破局之路。”刘参谋低声对赖一鸣说。

暗潮涌动，一股反对的声音逐步会聚。几家企业暗里达成和谈，联名向整合委员会提出质疑，试图禁止整合打算的推动。

这时，一向冷静伴随在赖一鸣身边的曹雨薇开口了：“会不会和我们比来停止的整合项目有关？或许有人想通过挖走我们的技术骨干来禁止整合的顺利停止。”

另一家企业则直接将他们拒之门外，“很抱愧，我们比来很忙，没偶然候欢迎。”门卫冰冷的语气，仿佛一盆冷水泼在赖一鸣身上。

“会不会是合作敌手在背后挖墙脚？”刘参谋提出了本身的猜想。

“如许既能包管整合的顺利停止，也能最大程度地尊敬您的带领和经历。”赖一鸣语气果断，他晓得这不但仅是计划的调剂，更是对王董事长小我代价的必定。

接下来的几天，赖一鸣和刘办理参谋开端了麋集的企业访问。他们深切一线，与企业卖力人面劈面交换，体味他们的实在设法和诉求。但是，驱逐他们的并非了解和支撑，更多的是质疑、冷眼，乃至刁难。

但是，事情的生长并非一帆风顺。固然赖一鸣极力图夺每一方的好处，但整合过程中的阻力仍然存在。一些企业对于新计划仍然心存疑虑，他们担忧本身好处受损，更担忧落空原有的职位和话语权。

“这是我的承诺。”赖一鸣果断地说。

赵工会主席当真地听着，不时点头，紧皱的眉头也逐步伸展开来。赖一鸣的坦诚和尽力让他看到了但愿，也感遭到了对方对员工的任务心。

一个小时后，赖一鸣从王董事长的办公室走出来，脸上带着一丝怠倦，但更多的是自傲。正如他所料，王董事长对于新鼓励机制的冲突情感，本源在于对本身办理权威的担忧。多年的运营，王董事长早已将原公司视为本身的领地，新的办理形式在他看来是对其权威的应战。

赖一鸣拨通王董事长电话的时候，曹雨薇正悄悄地坐在一旁，翻阅着整合计划的质料。听到赖一鸣语气慎重地提出要伶仃谈谈，她昂首望向他，眼中带着一丝担忧和鼓励。

王董事长没有当即承诺，但也并非完整回绝，这让赖一鸣看到了一线但愿。他晓得，想要完整撤销对方的顾虑，还需求更多的时候和相同。

“你有没有感觉……”刘参谋欲言又止，眼神中带着一丝不安，“我们仿佛走进了一个经心设想的局……”调研的每一步都走得非常艰巨。有的企业卖力人对他们的到来对付了事，对关头题目避而不谈，供应的数据也含混不清；有的企业则设置了重重关卡，以各种来由推委、迟延调研的停止，乃至另有企业暗中漫衍谎言，试图粉碎整合打算的公信力。